Treść interpretacji
ZUĄ | grze PRZYJAZNY
IASSURZĄD
Lublin, A lipca 2023r.
Oddział w Lublinie
DI/200 000/43/607/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 607/2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społeczny (zwany dalej: Zakładem) w związku z wnioskiem złożonym 16
czerwca 2023r., przez (zwanym dalej: Przedsiębiorcą) uznaje za
prawidłowe stanowisko w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od różnicy wartości składki wynikającej z
umowy zawartej z firmą ubezpieczeniową w zakresie: „Grupowego ubezpieczenia na życie i
zdrowie
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 16 czerwca 2023r., Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Powyższy
wniosek został uzupełniony pismem z 27 czerwca 2023r. (wpływ do Zakładu 05 lipca 2023r.)
Opis zdarzenia przyszłego:
Spółka zamierza podpisać z firmą ubezpieczeniową umowę grupowego ubezpieczenia na
życie zapewniającą możliwość objęcia pracowników dodatkowym ubezpieczeniem
zdrowotnym. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług
medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna będzie
finansowana przez zakład pracy i pracownika wg ustalonych proporcji wyrażonych
procentowo. Uprawnienie do korzystania z dodatkowej opieki medycznej będzie wynikało z
obowiązującego w Spółce Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w którym wprowadzony
zostanie zapis:
„1. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom dodatkową opiekę medyczną w
formie pakietów medycznych lub ubezpieczenia zdrowotnego wykraczającą poza zakres
e ee e U
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWwW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
obowiązkowych badań lekarskich wynikających z przepisów prawa pracy (dalej jako
„dodatkowa opieka medyczna").