Treść interpretacji
Lublin, 44 sierpnia 2020 r.
ZAKŁAD
ZUS | UBEZPIECZEŃ ,
SPOŁECZNYCH
WPI/200 000/43/618/2020
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 618/2020
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. z 2019 r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 266 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 12
sierpnia 2020r. przez przedsiębiorcę: uznaje za:
1) nieprawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne korzyści materialnej na rzecz pracowników Przedsiębiorcy
w postaci grupowego ubezpieczenia na życie lub zdrowie , które nie ma
Charakteru kapitałowego, oraz
2) nieprawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne korzyści materialnej na rzecz pracowników Przedsiębiorcy
W postaci grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 12 sierpnia 2020r., (zwany dalej
„Przedsiębiorcą”) wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej
„Zakładem”) o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Pracodawca podpisał dwie umowy grupowego ubezpieczenia w ramach pakietu
oferowanego pracownikom, grupowe ubezpieczenie na życie zapewniające
wsparcie dla ubezpieczonego i jego rodziny w trudnych sytuacjach życiowych polegających
na utracie życia lub zdrowia, które nie ma charakteru kapitałowego oraz grupowe
ubezpieczenie na życie i zdrowie umożliwiające korzystanie z dostępu
do świadczeń medycznych w tym nielimitowanych wizyt lekarskich oraz badań.
URI", o RRRRNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN e
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot© zus.pl tel. 22 560 16 00
Składka miesięczna za każde ubezpieczenie ma być finansowana przez pracodawcę i
pracownika.
W ubezpieczeniu grupowym typ pracodawca opłaca zł pracownik zł, aw
ubezpieczeniu opieka medyczna pracodawca opłaca złapracownik zł.
W umowach o pracę lub aneksach do nich wprowadzony został zapis: