Treść interpretacji
ZAKŁAD | Y
ZUS | ZAKŁAD Lublin, ÓŻ luty 2019r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/64/2019
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 64 / 2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2018r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 1778 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku przedsiębiorcy: w przedmiocie dotyczącym
wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odszkodowania
wypłaconego pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
UZASADNIENIE
W dniu 17 stycznia 2019r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy: siedzibą
reprezentowanego przez o wydanie w trybie art. 34 ustawy
Prawo przedsiębiorców interpretacji indywidualnej.
Wnioskodawca przedstawiając opis stanu faktycznego wskazał, że zawarł z Pracownikiem
umowę o pracę na czas nieokreślony w dniu października 2018 roku. W dniu /
października 2018 roku Prezes Zarządu Wnioskodawcy, w treści wiadomości e-mail, złożył
oświadczenie o rozwiązaniu z Pracownikiem umowy o pracę z zachowaniem okresu
wypowiedzenia, tj. w trybie art. 30 $ 1 pkt. 2 k.p. Pracownik potwierdził, iż zapoznał się ze
skierowanym do niego oświadczeniem dnia listopada 2018 roku. Pisemne potwierdzenie
złożonego oświadczenia pracodawcy z dnia października 2018 roku o rozwiązaniu
umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, zostało wysłane do Pracownika
pocztą.
DD O
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.2us.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail; cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
W wyniku powyższego, Pracownik zakwestionował formę wypowiedzenia i wskazane przez
Wnioskodawcę przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę i wystąpił do Wnioskodawcy
z propozycją porozumienia odnośnie rozwiązania umowy o pracę.