Treść interpretacji
71l)) Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
sua ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
——do zoo Z A PP Z
Lublin, dnia /4 czerwca 2014 r.
Znak: WPWV200000/43/655/2014
Dane identyfikacyjne:
Decyzja nr 655/2014
Na podstawie art. 10 ust, | i ust. $ ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r, poz.
1442 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko wyrażone we wniosku o wydanie pisemnej interpretacji złożonym w dniu 10
czerwca 2014 r. przez w sprawie braku obowiązku
ubezpieczeń społecznych pracownicy Wnioskodawcy, przebywającej na urlopie
macierzyńskim, w sytuacji zawarcia z pracownicą umowy o dzieło,
Uzasadnienie
W dniu 10 czerwca 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął kompletny wniosek o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w przedstawionym stanie faktycznym wskazał, że zatrudnia od 13
listopada 2006 roku główną księgową na umowę o pracę. Pracownica obecnie jest w ciąży
i za kilka miesięcy będzie przebywała na urlopie macierzyńskim. W okresie przebywania
na urlopie macierzyńskim Zarząd Spółdzielni zamierza zawrzeć z główną księgową umowę
o dzieło na sprawowanie kontroli i nadzoru nad działem finansowo — księgowym, ze względu
na złożoną specyfikę księgowości Spółdzielni,
W związku z powyższym Wnioskodawca powziął wątpliwość, czy zawarcie umowy
o dzieło z pracownicą w okresie jej przebywania na urlopie macierzyńskim oraz dodatkowym
urłopie macierzyńskim i pobierania z tego tytułu zasiłku macierzyńskiego nie powoduje dla niej
tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.