Treść interpretacji
ay) Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lał Oddział w Gdańsku zł ky
KIUa ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk > zi
| Gdańsk, dnia /f Ć czerwca 2014 r.
DI/100000/43/674/2014 Ć
NIP:.
KRS:
Decyzja nr 232.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2013, poz. 1442
ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku z dnia 20 maja 2014 r. złożonego przez przedsiębiorcę
, z siedzibą w o wydanie
pisemnej interpretacji w przedmiocie ustalenia, czy wartość świadczeń w naturze (prawo
do opieki medycznej, prawo korzystania z służbowego telefonu komórkowego do celów
prywatnych, prawo używania samochodu służbowego do celów prywatnych) przysługujących
pracownikom w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim (dodatkowym urlopie
macierzyńskim, urlopie rodzicielskim) nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne w części przypadającej za czas nieobecności
w tym okresie.
Uzasadnienie
Dnia 29 maja 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z ania 20 maja 2014 r., złożony przez przedsiębiorcę
, z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.