Treść interpretacji
Lublin, 30 września 2020r.
pil UBĘZNECZEŃ
ZK SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/680/2020
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 680 / 2020
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2019r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2020r. poz. 266 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
8 września 2020r. przez Przedsiębiorcę W sprawie
możliwości ustalenia najniżej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne
i rentowe na podstawie art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych dla osoby
współpracującej.
UZASADNIENIE
Wnioskiem z 8 września 2020r., uzupełnionym w zakresie formalnym 21 września 2020r.,
Przedsiębiorca 5 ' | (zwana dalej: „Przedsiębiorcą”) wystąpił
do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej: „Zakładem”) o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Przedsiębiorca wskazał, iż według interpretacji ZUS osoba prowadząca działalność
gospodarczą, jeżeli zatrudni syna, który jest pełnoletni, powyżej 26 roku życia i jest
zameldowany (niekoniecznie zamieszkuje) pod tym samym adresem uznawany jest za osobę
współpracującą. W związku z powyższym, Przedsiębiorca jest zobowiązany do opłacania
składek na ubezpieczenia społeczne od podstawy nie niższej niż 60% prognozowanego
przeciętnego wynagrodzenia, pomimo nie osiągania wystarczających dochodów
do wysokości składek.
Przedsiębiorca powziął wątpliwość czy osoba współpracująca może skorzystać z „małego ZUS
plus” i na jakich zasadach z punktu widzenia podatkowego jest traktowany jak pracownik,
zgodnie z Kodeksem pracy.
Przedsiębiorca uważa, że osoba współpracująca powinna mieć możliwość przeliczenia
wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jak w przypadku osoby
prowadzącej działalności uznanie syna za pracownika, który ma umowę o pracę i wyliczenie
podstawy uzależnionej od wynagrodzenia.
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot(0 zus.pl tel. 22 560 16 00