Treść interpretacji
|: :
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
| II" DDD
Lublin, dnia ŻĄ czerwca 2015 r.
| WPI/200000/43/705/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 705 / 2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 17 czerwca 2015 r. przez przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy wartości składki
ubezpieczeniowej na grupowe ubezpieczenie w zakresie opieki medycznej w części
finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 17 czerwca 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek płatnika: o wydanie pisemnej interpretacji
przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskadawca poinformował, iż chce podpisać umowę z firmą ubezpieczeniową na
objęcie pracowników grupowym ubezpieczeniem w zakresie opieki medycznej (tzw. pakiet
medyczny). Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług
medycznych — konsultacji lekarskich, zabiegów ambulatoryjnych i badań wynikających
z zakresu ubezpieczenia. Miesięczna składka ubezpieczeniowa ma być współfinansowana przez
zakład pracy oraz pracownika. Pracownik ma do wyboru różne warianty ubezpieczenia.
Wybierając podstawowy wariant ubezpieczenia pracownik będzie opłacał składkę miesięczną
w wysokości zł, a różnicę do pełnej składki pokryje zakład. W przypadku wyboru
droższego wariantu ubezpieczenia pracownik zapłaci zł oraz różnice ceny pomiędzy
wariantem podstawowym, a droższym, a pozostałą część składki pokryje zakład pracy.