Treść interpretacji
ZU zen PRZYJAZNY
EZPIECZEŃ
. SPOŁECZNYCH ISSRURZĄD
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/717/2023 Lublin, A ipca 2023 r.
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Adres do korespondencji:
Decyzja nr 717/2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym 20 lipca 2023 r. przez Przedsiębiorcę: spółka
z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Przedsiębiorca) w przedmiocie wyłączenia
z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości udostępnionych
pracownikom Przedsiębiorcy kuponów żywnościowych na zakup posiłków profilaktycznych
i napojów, w sytuacji gdy pracodawca mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego
z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie ma możliwości wydania pracownikom
posiłków i napojów bezalkoholowych.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 20 lipca 2023 r. Przedsiębiorca, reprezentowany przez Radcę Prawnego
| Z , wystąpił do Zakładu o wydanie w trybie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców interpretacji indywidualnej.
Opis stanu faktycznego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca w ramach prowadzonej działalności oferuje m.in. kompleksową obsługę
górnictwa od produkcji maszyn i urządzeń górniczych poprzez ich instalację oraz remonty,
naprawy i serwis eksploatacyjny.
zen == pe e = RR
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin , e-mail: cotdzus.pl tel. 22 560 16 QO
W związku z powyższym Przedsiębiorca zatrudnia pracowników wykonujących prace
górnicze, o których mowa w art. 50c ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.
o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz.
1227). Są to pracownicy serwisu, którzy w ramach swoich obowiązków pracowniczych,