Treść interpretacji
ZUS | yi: Lublin, Ć' luty 2019r,
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/76/2019
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 76 / 2019
Na podstawie art. 34 ust. 1i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2018r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 1778 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku przedsiębiorcy: w dniu 17 stycznia 2019r. w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
odprawy i rekompensaty wypłaconej pracownikowi z tytułu rozwiązania umowy o pracę.
UZASADNIENIE
W dniu 17 stycznia 2019r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Łodzi wpłynął
wniosek przedsiębiorcy: o wydanie w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców interpretacji indywidualnej w sprawie dotyczącej wypłaconych świadczeń
tytułem rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron art. 30 $ 1 pkt. 1 Kodeksu
pracy w związku art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003r o szczególnych zasadach
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Powyższy wniosek został uzupełniony w zakresie formalnym w dniu 5 lutego 2019r. tj.
w dniu opłacenia jednego ze stanów faktycznych opisanych we wniosku w zakresie którego
Wnioskodawca chce uzyskać indywidualną interpretację oraz pismem z 4 lutego 2019r.
(wpływ do Oddziału 6 luty 2019r. ).