Treść interpretacji
ZUŃ | UsEzPIECZEŃ
| SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
LublinfĄ listopada 2020r.
WPI/200000/43/773/2020
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
Decyzja nr 773 / 2020
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz.266 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym 13 października 2020r. przez spółkę:
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy świadczenia, jakie zostanie wypłacone na
podstawie ugody pozasądowej opisanej we wniosku w sytuacji, gdy nie będzie ono
stanowiło przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowych.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 13 października 2020r., uzupełnionym w zakresie merytorycznym
02 listopada 2020r. (zwany
dalej „Przedsiębiorcą”), wystąpita do Zaktadu Ubezpieczeń S5potecznych (dalej zwany
„Zakładem”), o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie art.34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Przedsiębiorca poinformował, że w styczniu 2019 r. pracownik poślizgnął się w czasie
wykonywania pracy na terenie zakładu produkcyjnego Przedsiębiorcy, a upadając uderzył się
w biodro. Wypadek ten został przez Przedsiębiorcę uznany za wypadek przy pracy
(„Wypadek”). W Wypadku Pracownik odniósł obrażenia ciała, a także zgłaszał ból
uniemożliwiający chodzenie. Po Wypadku Pracownik przebywał w szpitalu, gdzie
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.ZUS.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
stwierdzono m.in. złamanie kości łonowej oraz złamanie kości biodrowej. Po pobycie w
szpitalu uczęszczał na zabiegi fizjoterapeutyczne i rehabilitację, a także przez pewnie czas
chodził o kulach.
W dniu sierpnia 2019r. Przedsiębiorca otrzymał pismo od pełnomocnika Pracownika
zatytułowane „Zgłoszenie szkody osobowej" z dnia 1 sierpnia 2019 r. W piśmie Pracownik