Treść interpretacji
ri ZAKŁAD
a eco Lublin, O5 Listopad 2020 r.
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/808/2020
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 808/2020
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (t.j.
Dz. U. z 2019 r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 266 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 28 października
2020 r. przez przedsiębiorcę: W
uznaje za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy, wartości nagród jubileuszowych
(gratyfikacji) wypłaconych w okresie przejściowym po zmianie Zakładowego Układu
Zbiorowego Pracy, w odstępach czasowych krótszych niż 5 lat.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 28 października 2020 r., uzupełnionym w zakresie formalnym 04
listopada 2020 r. W (zwane dalej
„Przedsiębiorcą”) wystąpiło do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej
„Zakładem”) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Przedsiębiorca przedstawił:
W na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy wypłaca
nagrody jubileuszowe (gratyfikacje) za staż pracy w pięcioletnich odstępach czasu. Zgodnie
z $ 2 ust. 1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie
szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne
i rentowe nagrody te nie stanowią podstawy wymiaru składek.