Treść interpretacji
ZAKŁAD
ZU | UBEZPIECZEŃ
| SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, łOgrudnia 2020 r
WPI/200000/43/846/2020
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Reprezentowana przez:
Decyzja nr 846/2020
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 266 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych w związku z wnioskiem złożonym 05 listopada 2020r.,
uzupełnionym 25 listopada 2020r. przez przedsiębiorcę:
uznaje stanowisko za nieprawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz
FP i FGFŚP świadczenia pieniężnego przysługującego pracownikom objętych
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 05 listopada 2020r., uzupełnionym 25 listopada 2020r.
(zwany dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych (zwanego dalej „Zakładem”) o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Przedsiębiorca wskazał, iż w związku ze zbliżającym się terminem wypłaty dodatkowego
świadczenia pracowniczego w postaci środków pieniężnych, zwanego dalej
opartego na Regulaminie
dla Pracowników , zwrócił się z prośbą o interpretację czy
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail; cotWzus.pl tel. 22 560 16 00
dane świadczenie będzie podlegało oskładkowaniu na ogólnych zasadach, czy też może
korzystać ze zwolnienia zawartego w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia
18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2015 r. poz. 2236 ze zm.). W myśl zawartych
w nim uregulowań, podstawy wymiaru składek ZUS nie stanowią nagrody jubileuszowe
(gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują
pracownikowi nie częściej niż co 5 lat ($ 2 ust. 1 pkt 1).
Własne stanowisko wnioskodawcy w sprawie:
W myśl zatwierdzonego Regulaminu dla Pracowników