Treść interpretacji
LAKŁAD
ZU | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, 04 grudnia 2020r.
WPI/200000/43/890/2020
Dane Identyfikacyjne Wnioskodawcy:
Decyzja nr 890 / 2020
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (t.j.
Dz.U. z 2019 r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 266 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
26 listopada 2020r. przez Przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne pracowników finansowanej przez Pracodawcę części składki na
Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie Opieka Medyczna.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 26 listopada 2020r. -
(zwana dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego
dalej „Zakładem”) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców w sprawie potwierdzenia, że w opisanej niżej sytuacji przychód nie stanowi
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
Przedsiębiorca poinformował, że w Regulaminie Wynagradzania wprowadzony zostanie
zapis w brzmieniu: „1. Pracodawca umożliwia Pracownikom zakup świadczeń medycznych po
cenach niższych niż detaliczne poprzez:
a) Zawarcie grupowego ubezpieczenia zdrowotnego;
b) Współfinansowania przez Pracodawcę kosztu usługi, o której mowa powyżej.
2. Wybór oraz ustalenia szczegółowych zasad finansowania świadczeń medycznych odbywa
się w porozumieniu z Pracownikami stanowiącym załącznik do Regulaminu Wynagrodzenia.”
W opinii Przedsiębiorcy powołany powyżej zapis Regulaminu Wynagradzania wprost
uprawnia pracowników do uzyskania dofinansowania do świadczeń medycznych. Realizując
wymienione wyżej zobowiązanie, Przedsiębiorca zamierza podpisać umowę Grupowego
Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie Opieka Medyczna, z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy,
którzy przystąpią do ubezpieczenia będą objęci ochroną ubezpieczeniową gwarantującą
realizację świadczeń medycznych (w tym dostępu do lekarzy specjalistów, badań
diagnostycznych oraz szczepień ochronnych). W wyniku uzgodnień z Pracownikami składka
miesięczna będzie finansowana wspólnie przez Przedsiębiorcę oraz pracownika. Pracownik