Treść interpretacji
ZU5 | rsse r. RTEM Lublin, '! lutego 2019r.
POŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/93/2019
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
DECYZJA Nr 93 / 2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. —- Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2018r. poz. 650 ze zm.) w związku z art, 83d ustawy z dnia 13 października 1998r.
O systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 1778 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 22 stycznia 2019r. przez Przedsiębiorcę
w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne orar Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracowników świadczenia w postaci programu
opieki medycznej oraz grupowego ubezpieczenia na życie w części finansowanej przez
pracodawcę.
UZASADNIENIE
W dniu 22 stycznia 2019r, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek Przedsiębiorcy O wydanie interpretacji indywidualnej w trybie
art, 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca powziął wątpliwość czy prawidłowe jest nieuwzględnienie w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, a tym samym
także na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości
świadczeń pracowników wynikających z zapisów regulaminu wynagradzania w części
finansowanej prze Spółkę - pracodawcę.
Wnioskodawca planuje wprowadzić do regulaminu wynagradzania zapisy określające
zasady korzystania i finansowania częściowo odpłatnych świadczeń na rzecz pracowników
w postaci;
- programu opieki medycznej (w formie tzw. abonamentu medycznego lub
grupowego ubezpieczenia zdrowotnego gwarantującego dostęp do usług
medycznych w określonej sieci placówek medycznych),
7 Brupowego ubezpieczenia na życie (gwarantującego świadczenia z tytułu zdarzeń
losowych dotyczących życia i zdrowia).