Interpretacja ZUS DI/200000/43/970/2019

Sygnatura
DI/200000/43/970/2019
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją dokumentu jest rozstrzygnięcie, że dopłata pracodawcy do zasiłku macierzyńskiego/rodzicielskiego nie podlega składkom ZUS, podczas gdy wynagrodzenie wypłacane za usprawiedliwioną nieobecność w pracy w celu opieki nad dzieckiem (bez urlopu) podlega tym składkom, gdyż stanowi przychód z pracy i nie spełnia przesłanek wyłączenia z podstawy wymiaru.

Istota

Spółka z o.o. planuje wprowadzić Program Rodzicielski oferujący dwa rodzaje świadczeń: 1) dopłatę do zasiłku macierzyńskiego/rodzicielskiego dla pracowników na urlopach; 2) pełne wynagrodzenie za usprawiedliwioną nieobecność w pracy (do 26 tygodni) dla pracowników opiekujących się dzieckiem bez korzystania z urlopu. Świadczenie ma być regulowane wyłącznie polityką wewnętrzną, bez wpisu do regulaminów.…

jeszcze 128 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 3966 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo