Pozycje 51–100 z 8055.
Wnioskodawca prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą. W przeszłości korzystał już z tzw. małego ZUS plus. Chronologia ubezpieczeń obejmuje kilka okresów od 2020 do 2025 roku, w tym okresy z kodem 059000 (prawdopodobnie związane z ulgą) i 051000. W 2025 roku przychód…
Wnioskodawczyni prowadzi działalność gospodarczą od 2014 r. i opłaca składki na ubezpieczenia społeczne. W przeszłości korzystała już z tzw. małego ZUS plus – łącznie 28 miesięcy do końca 2023 r. W 2024 r. skorzystała z ulgi przez 2 miesiące (styczeń, luty). Jej kolejny…
Wnioskodawca od stycznia 2022 r. prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i korzysta z obniżonych składek ZUS w ramach „Małego ZUS Plus” (art. 18c ustawy systemowej). Łączny okres ulgi wynosi 4 lata i kończy się 31 grudnia 2025 r. Od 1 stycznia 2026 r. zamierza nadal…
Przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą złożył wniosek o interpretację indywidualną dotyczącą możliwości stosowania od 1 stycznia 2026 r. obniżonej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w ramach tzw. małego ZUS plus (art. 18c ustawy o…
Przedsiębiorca złożył wniosek o interpretację indywidualną w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców dotyczącą możliwości skorzystania z ulgi „mały ZUS plus” od 1 stycznia 2026 r. Wskazał, że prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą i spełnia warunki: roczny przychód za…
Przedsiębiorca złożył wniosek o interpretację indywidualną, aby potwierdzić możliwość skorzystania z ulgi „mały ZUS plus” od 1 stycznia 2026 r. Prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą. W 2025 r. osiągnął przychód 94 274 zł (poniżej limitu 120 000 zł). Nie podlegał…
Przedsiębiorca, prowadzący restauracje i produkcję gotowych posiłków, planuje wprowadzić karty żywieniowe dla pracowników jako benefit. Karty prepaid będą doładowywane co miesiąc kwotą do 450 zł i umożliwią zakup wyłącznie posiłków w placówkach gastronomicznych lub handlowych.…
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą od 6 grudnia 2018 roku. W pierwszych sześciu miesiącach korzystał z ulgi na start (kodem 0540). Następnie od 1 lipca 2019 roku przez 24 miesiące opłacał składki od preferencyjnej podstawy (30% minimalnego…
Przedsiębiorca jest polskim rezydentem podatkowym z zawieszoną jednoosobową działalnością gospodarczą (JDG) w Polsce, polegającą na świadczeniu usług IT. Planuje założyć w USA (New Mexico lub Wyoming) jednoosobową spółkę LLC (single-member LLC, tzw. disregarded entity), w której…
Przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem złożył wniosek o interpretację indywidualną w celu potwierdzenia prawa do skorzystania z ulgi 'mały ZUS plus' od stycznia 2026 r. Jego przychód za 2025 r. nie przekroczył 120 000 zł. Od 1…
Przedsiębiorca prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą. W latach 2020–2025 podlegał ubezpieczeniom z różnymi kodami. Od 1 stycznia 2026 r. spełnia warunki do korzystania z ulgi „mały ZUS plus”, tj. przychód poniżej 120 tys. zł i brak przesłanek negatywnych (m.in. nie…
Przedsiębiorczyni złożyła wniosek o interpretację indywidualną w sprawie możliwości korzystania z ulgi „mały ZUS plus” po zmianie przepisów od 2026 r. Wcześniej korzystała z tej ulgi (kody ubezpieczenia 059000 od 01.08.2021 do 31.07.2025, a następnie 051000 od 01.08.2025). W…
Wnioskodawczyni prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą wykorzystała ulgę Mały ZUS+ przez 35 miesięcy od 1 stycznia 2020 r. do 30 listopada 2022 r. W 2025 roku jej przychód nie przekroczył 120 000 zł, rozliczała się na zasadach skali podatkowej. Do 21 lipca 2025 r.…
Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą od 1 września 2016 r. W przeszłości korzystał z ulgi „mały ZUS+” przez 36 miesięcy oraz dodatkowe 12 miesięcy. W 2025 r. prowadził działalność przez cały rok, nie świadczył usług na rzecz byłego pracodawcy, a jego przychód nie…
Przedsiębiorca zatrudniający pracowników planuje wprowadzić system kart żywieniowych w celu finansowania gotowych posiłków. Karty przedpłacone będą doładowywane miesięcznie do kwoty 450 zł i umożliwią zakup wyłącznie posiłków w wybranych punktach gastronomicznych i handlowych.…
Wnioskodawca – polska spółka należąca do międzynarodowej grupy spożywczej – wystąpił o interpretację dotyczącą programu motywacyjnego organizowanego przez spółkę matkę z siedzibą w USA. Program przewiduje przyznawanie pracownikom (i innym osobom) jednostek uczestnictwa (RSU),…
Wnioskodawca (przedsiębiorca) wystąpił o interpretację indywidualną w sprawie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości dodatkowego wynagrodzenia oraz dodatkowej rekompensaty pieniężnej wypłaconej pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o…
Przedsiębiorca (płatnik składek) zamierza wprowadzić dla pracowników karty lunchowe doładowywane miesięcznie stałą kwotą do 450 zł. Karty będą akceptowane wyłącznie w punktach oznaczonych odpowiednimi kodami MCC/MID (gastronomia, handel spożywczy). System umożliwia zakup nie…
Wnioskodawczyni prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą i do końca 2025 roku korzystała z ulgi „Mały ZUS Plus” (kod tytułu ubezpieczenia 0590) przez okres od 1 stycznia 2022 r. do 31 grudnia 2025 r. Wcześniej, od 1 lutego 2021 r. do 31 grudnia 2021 r., była zgłoszona z…
Wnioskodawczyni, prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, wystąpiła o interpretację indywidualną w zakresie możliwości korzystania z ulgi „Mały ZUS Plus” po zmianie przepisów od 1 stycznia 2026 r. Z przedstawionej chronologii wynika, że wcześniej korzystała już z tej…
Przedsiębiorca od 1 stycznia 2022 r. nieprzerwanie korzysta z ulgi „mały ZUS plus” (kod 05900) – najpierw przez 36 miesięcy, a następnie dodatkowe 12 miesięcy. Spełnia wszystkie warunki przewidziane dla tej ulgi. W 2026 r. złożył wniosek o interpretację indywidualną, pytając,…
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą od 2015 r. i podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym. Korzystał z ulgi „mały ZUS plus” (ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w oparciu o dochód zamiast standardowej kwoty)…
Przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą od 01.02.2022 do 31.12.2024 (35 miesięcy) korzystał z ulgi mały ZUS, a następnie od 01.01.2025 przez 12 miesięcy z ulgi mały ZUS plus. W żadnym z tych okresów jego przychód nie przekroczył 120.000 zł. Również w 2025…
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą przez 36 miesięcy (do 31.12.2025 r.) korzystał z ulgi składkowej „mały ZUS plus”. W 2023 r. korzystał z tej ulgi, co daje mu prawo do dodatkowych 12 miesięcy. Po komunikacie ZUS z 22.12.2025 r. o zmianie przepisów od…
Przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą korzystał w poprzednich latach z tzw. małego ZUS+ (podstawa wymiaru składek uzależniona od dochodu): 12 miesięcy w 2021 r., 12 miesięcy w 2022 r., 5 miesięcy w 2023 r., 8 miesięcy w 2024 r. W 2025 r. opłacał składki…
Przedsiębiorca prowadzi działalność od 2007 r., świadcząc usługi projektowania architektonicznego, prace plastyczne i portrety, co klasyfikuje go jako twórcę i artystę oraz osobę wykonującą wolny zawód w rozumieniu art. 8 ust. 6 pkt 2-5 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.…
Przedsiębiorca planuje wprowadzenie programu kart lunchowych dla pracowników. W modelu podstawowym pracownik otrzymuje miesięczne doładowanie do 450 zł, które może wydać wyłącznie na gotowe posiłki i przetworzone produkty spożywcze w placówkach gastronomicznych lub handlowych.…
Przedsiębiorca prowadzi nieprzerwanie pozarolniczą działalność gospodarczą od 2017 r. W przeszłości korzystał z ulgi Mały ZUS Plus przez pełne 36 miesięcy (kody 059000). Po wyczerpaniu limitu w styczniu 2025 r. opłacał składki na zasadach ogólnych. W 2025 r. jego przychód…
Przedsiębiorca (pracodawca) zawarł umowy z zewnętrznymi podmiotami na świadczenie usług ubezpieczeniowych (życie) i medycznych (opieka prywatna, ubezpieczenie szpitalne) dla swoich pracowników. Obecnie koszt tych świadczeń jest w całości finansowany przez pracodawcę i stanowi…
Wnioskodawca (spółka) zatrudnia osoby na podstawie umów zlecenia oraz innych umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. Aby ujednolicić warunki wynagradzania, spółka wydała Regulamin wynagradzania na podstawie art. 384 § 1 Kodeksu cywilnego, który…
Przedsiębiorca planuje wprowadzić dla swoich pracowników i zleceniobiorców możliwość korzystania z platformy szkoleniowej z materiałami rozwojowymi. Uprawnienie to będzie wynikało z regulaminu wynagradzania. Pracodawca zakupi dostęp do platformy po cenie niższej niż rynkowa, a…
Spółka (Pracodawca) planuje całkowite zakończenie działalności w Polsce i otwarcie likwidacji. W ramach zwolnień grupowych, oprócz ustawowej odprawy, przewiduje wypłatę dodatkowej rekompensaty pieniężnej pracownikom, którzy podpiszą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę.…
Wnioskodawca, polska spółka należąca do międzynarodowej grupy spożywczej, wystąpił o interpretację w związku z programem motywacyjnym organizowanym przez amerykańską spółkę matkę. Program przewiduje przyznawanie pracownikom (i innym uprawnionym) niezbywalnych jednostek…
Wnioskodawczyni, przedsiębiorca, od 5 października 2025 r. wznowiła działalność gospodarczą, zgłaszając się jedynie do ubezpieczenia zdrowotnego z kodem 51000, ponieważ jednocześnie podlegała obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę (przychód powyżej…
Przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą od 1 października 2022 roku korzystał z ulgi 'Mały ZUS Plus' (kod 059000), opłacając składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru obliczonej na podstawie dochodu. Wykorzystał pełne 36 miesięcy ulgi, a od 1…
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą od 1 lutego 2015 r. bez przerw, świadcząc usługi edukacyjno-szkoleniowe. Rozlicza się na zasadach ogólnych (podatkowa książka przychodów i rozchodów), nie jest czynnym podatnikiem VAT. Składki ubezpieczeniowe opłaca z…
Wnioskodawczyni prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą od 2 maja 2019 r. Wcześniej korzystała z ulgi Mały ZUS+ w okresie od 1 grudnia 2021 r. do 30 listopada 2025 r. (36 miesięcy plus dodatkowe 12 miesięcy). W 2025 r. osiągnęła przychód nieprzekraczający 120 tys. zł,…
Przedsiębiorczyni w latach 2021-2024 korzystała z ulgi Mały ZUS Plus, a w 2025 r. była zarejestrowana z kodem ubezpieczeń 051000. Według starych zasad mogłaby ponownie skorzystać z ulgi dopiero w 2077 r. Od 1 stycznia 2026 r. weszły w życie nowe przepisy zmieniające sposób…
Przedsiębiorczyni od 2018 roku prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą. W latach 2021–2025 była zgłoszona z kodem 05 90 i przez maksymalny dozwolony okres 36 miesięcy oraz dodatkowe 12 miesięcy korzystała z ulgi Mały ZUS Plus. Od lipca 2025 roku jest zarejestrowana z kodem…
Przedsiębiorca zatrudnia pracowników na umowę o pracę i oferuje im trzy rodzaje dobrowolnych świadczeń: prywatne ubezpieczenie na życie (ochronne, bez komponentu oszczędnościowego), prywatną opiekę medyczną (pakiet medyczny, obejmujący m.in. obowiązkowe badania z zakresu…
Przedsiębiorca zatrudniający pracowników na umowę o pracę zamierza wprowadzić karty żywieniowe (przedpłacone karty Mastercard) umożliwiające zakup gotowych posiłków i przetworzonych produktów spożywczych. Karty będą doładowywane co miesiąc do kwoty 450 zł, a pracownicy nie będą…
Wnioskodawca – polska spółka zależna w międzynarodowej grupie spożywczej – umożliwia swoim pracownikom udział w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę matkę (amerykańską). Program przewiduje przyznawanie jednostek RSU, które po upływie okresu restrykcyjnego uprawniają…
Wnioskodawczyni, radca prawny, od 21 marca 2022 r. prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w formie kancelarii prawnej. Wcześniej, od 2 czerwca do 31 grudnia 2021 r., była zatrudniona na pół etatu jako radca prawny w pewnej firmie. Po zakończeniu stosunku pracy nie…
Przedsiębiorca prowadzący agencję pracy tymczasowej zawarł umowę zlecenia z obywatelem Ukrainy (ur. 26.08.2005, 21 lat) na okres od 26.09.2025 do 28.02.2026. Zleceniobiorca przedłożył zaświadczenie z Uniwersytetu, z którego wynika, że jest studentem 2 roku, semestr 3, i korzysta…
Przedsiębiorczyni (prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą) złożyła 12 stycznia 2026 r. wniosek o interpretację indywidualną dotyczącą możliwości opłacania obniżonych składek na ubezpieczenia społeczne w ramach tzw. ulgi „mały ZUS plus” po zmianie przepisów od 1 stycznia…
Wnioskodawczyni prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą od sierpnia 2018 r. Do lutego 2025 r. opłacała składki na ubezpieczenia społeczne od preferencyjnej podstawy („ZUS Preferencyjny”), a od marca 2025 r. – na zasadach ogólnych („Duży ZUS”). W 2025 r. prowadziła…
Wnioskodawczyni prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą od 2 czerwca 2021 r. W przeszłości korzystała z ulgi Mały ZUS Plus na podstawie art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ale nie wykorzystała pełnego 36-miesięcznego okresu. Od 1 stycznia 2026 r. planuje…
Przedsiębiorczyni, która w przeszłości korzystała z ulgi "Mały ZUS Plus", a w 2025 r. podlegała ubezpieczeniom na zasadach tzw. "dużego ZUS", wystąpiła o interpretację indywidualną dotyczącą możliwości ponownego skorzystania z tej ulgi od stycznia 2026 r. na nowych zasadach.…
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą nieprzerwanie od maja 2019 r. Do listopada 2025 r. wykorzystał pełny okres 36 miesięcy ulgi „mały ZUS plus” oraz dodatkowe 12 miesięcy przedłużenia (przyznane ze względu na przepisy z 2023 r.). Od grudnia 2025 r.…
Spółka zamierza zaoferować pracownikom dodatkowe świadczenia (karty sportowe, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie) na podstawie regulaminu wynagradzania. Pracownicy będą partycypować w kosztach (symboliczna odpłatność), a różnicę między ceną detaliczną a ich wpłatą…