Pozycje 2601–2650 z 8055.
Przedsiębiorca od 2012 r. pobierał nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, równocześnie prowadząc działalność gospodarczą (pośrednictwo ubezpieczeniowe) od 1992 r. W okresie pobierania świadczenia nie opłacał składek ZUS z tytułu działalności, opierając się na informacji…
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym i jest komandytariuszem w trzech spółkach komandytowych. Przychody ze spółek nie są traktowane jako przychód z działalności gospodarczej. Po zmianach z 'Polskiego Ładu' od 2022 r.…
Przedsiębiorca, po zatrudnieniu na umowę o pracę jako Kierownik Zmiany Działu Pasażerskiego, założył jednoosobową działalność gospodarczą w związku z awansem na stanowisko Kierownika/Dyrektora Działu Pasażerskiego dla dwóch lotnisk u tego samego podmiotu. Zakres obowiązków na…
Spółka (płatnik składek) zatrudnia Prezesa zarządu oraz dwóch prokurentów powołanych uchwałami, którzy pobierają z tego tytułu wynagrodzenia. Prezes złożył wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek (art. 41 ust. 1c PDOFizU), a prokurenci mają inne przychody, więc spółka nie…
Przedsiębiorca transportowy zatrudnia kierowców wykonujących przewozy międzynarodowe. Od 2 lutego 2022 r. zmienił się status prawny tych kierowców – nie są już uznawani za przebywających w podróży służbowej. W związku z tym zmieniły się zasady ustalania podstawy wymiaru ich…
Spółka z o.o. z Lublina planuje powołać prokurentów, którzy będą otrzymywać wynagrodzenie wyłącznie z tytułu tej funkcji, bez zawierania dodatkowych umów (np. o pracę). Prokura ma być udzielona w drodze jednostronnego oświadczenia woli, a wynagrodzenie wypłacane na podstawie…
Przedsiębiorca wprowadził grupowe ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników, finansując je częściowo (składkę za pracownika), podczas gdy pracownicy pokrywają symboliczna opłatę („00 zł”) oraz pełne koszty ubezpieczenia rodzin. Świadczenie to uregulowano w regulaminie…
Przedsiębiorca zakupił grupowe ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników, regulując je w regulaminie wynagradzania. Ubezpieczenie jest współfinansowane: pracodawca opłaca składki miesięczne, a pracownicy uiszczają częściową odpłatność (38 zł), która jest niższa od ceny rynkowej.…
Przedsiębiorca wprowadził grupowe ubezpieczenie zdrowotne jako dodatkowy benefit pracowniczy, regulowany zapisami w regulaminie wynagradzania. Pracodawca finansuje podstawową składkę, natomiast pracownicy ponoszą częściową, stałą miesięczną odpłatność za siebie (składki za…
Spółka będąca płatnikiem składek zatrudnia prokurenta powołanego uchwałą zarządu, który otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie. Prokurent ma również inne źródła przychodów, w związku z czym spółka nie pobiera od jego wynagrodzenia zaliczek na podatek dochodowy. Czy spółka może…
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym oraz jest komandytariuszem w trzech spółkach komandytowych. Od 2022 r. z tytułu działalności odprowadza pełną składkę społeczną i zdrowotną w wysokości 4,9% dochodu. Dodatkowo, z tytułu…
Spółka (100% udziałowiec innej spółki) zawarła z Prezesem Zarządu umowę o świadczenie usług zarządzania, która przewidywała wypłatę odszkodowania za przestrzeganie 3-miesięcznego zakazu konkurencji po jej zakończeniu. Umowa wygasła w 09.2021 r. Po złożeniu przez byłego Prezesa…
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą ustanowił prokurenta pobierającego wynagrodzenie. Ponieważ prokurent uzyskuje dodatkowe przychody z innych źródeł, przedsiębiorca nie oblicza ani nie pobiera zaliczek na podatek dochodowy od jego wynagrodzenia. Czy…
Pracodawca rozwiązał umowy o pracę na czas nieokreślony poprzez porozumienie stron z 23 grudnia 2021 r., zobowiązując się do wypłaty pracownikom wynagrodzenia do końca zatrudnienia, ekwiwalentu za urlop oraz dodatkowego odszkodowania równego trzem miesięcznym wynagrodzeniom…
Pracodawca wprowadził grupowe ubezpieczenie zdrowotne, współfinansując składkę za pracowników. Pracownicy opłacają jedynie 8 zł miesięcznie, resztę pokrywa pracodawca. Uprawnienie to wynika z Regulaminu wynagradzania. Wartość finansowanej przez pracodawcę części składki stanowi…
Spółka wypłaca członkowi zarządu wynagrodzenie z tytułu powołania w systemie 'z dołu', tj. za dany miesiąc w kolejnym miesiącu. Wynagrodzenie za grudzień 2021 r. zostało wypłacone w styczniu 2022 r. W związku z wejściem w życie 1 stycznia 2022 r. reformy 'Polski Ład', która…
Pracodawca zawarł umowę na grupowy pakiet medyczny dla pracowników, współfinansowany przez obie strony. Pracownik płaci składkę częściowo (np. X zł), pracodawca dopłaca resztę (np. Y zł). Wprowadzono zapis do regulaminu wynagradzania, który formalizuje prawo pracowników do…
Pracodawca zawarł umowę grupową na prywatne pakiety medyczne dla pracowników, współfinansując składkę (pracownik płaci część, pracodawca resztę). Kwota dofinansowania pracodawcy stanowi przychód pracownika. Pracodawca planuje wprowadzić do regulaminu wynagradzania zapis…
Przedsiębiorca, który wcześniej był wspólnikiem spółki jawnej świadczącej usługi administracyjne, rozpoczął działalność gospodarczą jako osoba fizyczna, planując świadczyć te same usługi dla czterech podmiotów. W ciągu ostatnich 60 miesięcy przed rozpoczęciem działalności nie…
Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą zarejestrowaną w CEiDG, której przedmiotem jest doradztwo w zarządzaniu. Jedynym źródłem przychodów z tej działalności jest umowa kontraktu menedżerskiego zawarta z jedną spółką, świadcząca usługi zarządzania. Wynagrodzenie z umowy…
Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą zarejestrowaną w CEiDG, której przedmiotem jest doradztwo w zarządzaniu (PKD 70.22.Z). Jako jedyne źródło przychodów z tej działalności wykonuje umowę kontraktu menedżerskiego (o zarządzanie przedsiębiorstwem) zawartą ze Spółką.…
Przedsiębiorca wypłaca członkowi zarządu wynagrodzenie w wysokości 2000 zł brutto miesięcznie. Członek zarządu złożył wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy na podstawie art. 41 pkt 1c ustawy PIT, w związku z czym zaliczka ta nie jest potrącana. Przedsiębiorca…
Spółdzielnia planuje dofinansować zagraniczną wycieczkę integracyjną do Grecji (3 tury po 7 dni) z okazji jubileuszy firmy, przeznaczoną dla obecnych pracowników (członków i nieczłonków spółdzielni) oraz byłych pracowników-emerytów (członków spółdzielni). Uczestnicy pokrywają…
Przedsiębiorca planuje wprowadzić grupowe ubezpieczenie medyczne dla pracowników i ich rodzin, współfinansowane przez pracodawcę i pracowników. Przy wyborze wariantu 'komfort' pracownik opłaca ustaloną kwotę składki, a pracodawca pokrywa różnicę. Dla droższych wariantów…
Spółka z o.o. z czterema wspólnikami (po 25% udziałów) zobowiązała ich w umowie spółki do świadczenia na jej rzecz powtarzających się usług niepieniężnych (m.in. mechaniczne, doradcze, administracyjne) do 160 godzin miesięcznie. Świadczenia te są odpłatne (min. 100 zł/h, zgodnie…
Przedsiębiorca wprowadził grupowe ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników, finansując większość kosztów polisy. Pracownicy partycypują w kosztach, uiszczając stałą opłatę w wysokości 38 zł miesięcznie, podczas gdy składki za członków rodzin pokrywają samodzielnie. Świadczenie…
Spółka z o.o. (płatnik składek) zatrudnia członków zarządu pobierających wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji. Członkowie zarządu planują złożyć wnioski na podstawie art. 41 ust. 1c ustawy PDOFizU, co spowoduje, że spółka zaprzestanie pobierania od ich wynagrodzeń zaliczek…
Spółka z o.o., będąca płatnikiem składek, zatrudnia prokurentów pobierających wynagrodzenie uchwałą zarządu. Prokurenci mają również inne źródła przychodów, co sprawia, że spółka nie pobiera od ich wynagrodzeń zaliczek na podatek dochodowy. Spółka pyta, czy z powodu…
Spółka zawarła z członkami zarządu umowy o świadczenie usług zarządzania, realizowane przez nich w ramach zarejestrowanej działalności gospodarczej. Członkowie zarządu uzyskują z tego tytułu przychody kwalifikowane jako 'działalność wykonywana osobiście' (podatkowo) i…
Przedsiębiorca powołuje prokurentów uchwałą zarządu, wypłacając im wyłącznie miesięczny ryczałt bez zawierania umów cywilnoprawnych. Prokurenci nie otrzymują innych wynagrodzeń z tego tytułu. Przedsiębiorca pyta, czy ma obowiązek poboru składki zdrowotnej od wynagrodzeń…
Przedsiębiorca, były wspólnik spółki jawnej świadczącej usługi administracyjne dla firmy X, rozpoczął jednoosobową działalność gospodarczą, oferując te same usługi dla tej samej firmy. W ciągu ostatnich 60 miesięcy nie prowadził innej działalności gospodarczej poza byciem…
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym oraz jest wspólnikiem (komplementariuszem) w sześciu spółkach komandytowych i właścicielem dwóch spółek z o.o. Od 2022 r. odprowadza dwie składki zdrowotne: pierwszą od dochodu z…
Spółka lecznicza zatrudniająca pracowników i zleceniobiorców powołała prokurenta uchwałą zarządu, wypłacając mu wynagrodzenie bez zawarcia umowy cywilnoprawnej lub pracowniczej. Stan faktyczny dotyczy okresu po zmianach wprowadzonych 'Polskim Ładem' od 1 stycznia 2022 r. Czy…
Przedsiębiorca prowadzi od 2019 r. jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie architektury, wpisaną do CEIDG. Po skorzystaniu z Ulgi na Start i preferencyjnych składek, w 2022 r. zgłosił się do 'Małego ZUS Plus'. Wątpliwość dotyczyła kwalifikacji jego działalności jako…
Przedsiębiorca Worwa planuje zawrzeć grupowe ubezpieczenie medyczne dla pracowników, współfinansowane przez pracodawcę i pracowników. W podstawowym wariancie pracownik opłaca 1 zł składki, resztę pokrywa pracodawca. Ubezpieczenie jest uregulowane w Regulaminie Wynagradzania…
Radca prawny prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą od lutego 2020 r. korzystał z preferencyjnych składek ZUS ('mały ZUS plus'). Od 2021 r. zawód radcy prawnego został zaliczony do wolnych zawodów. Wnioskodawca spełnia warunki art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń…
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem, jest wspólnikiem w spółkach z o.o., komandytariuszem w spółce komandytowej oraz członkiem zarządu dwóch spółek z wynagrodzeniem. Planuje rozszerzyć udział o kolejne spółki…
Spółka wprowadziła do regulaminu wynagradzania możliwość nabywania przez pracowników prywatnych pakietów medycznych po cenie niższej niż detaliczna, przy czym 50% kosztu pokrywa pracodawca. Świadczenie to obowiązuje od 1 lutego 2022 r. do 31 stycznia 2023 r. i przysługuje także…
Spółka zapewnia pracownikom świadczenia dodatkowe w formie pakietów medycznych i ubezpieczeń grupowych na życie, częściowo finansowane przez pracodawcę. Pakiety medyczne są odsprzedawane pracownikom po cenie niższej od kosztu zakupu od dostawcy, przy czym pracownik pokrywa…
Przedsiębiorca zapewnia pracownikom pakiety medyczne w całości finansowane przez pracodawcę, uregulowane wewnętrznym regulaminem. Planuje zmianę, wprowadzającą częściowe finansowanie pakietów przez pracowników. Pracownik miałby płacić spółce kwotę niższą niż koszt zakupu usługi…
Spółka udzieliła prokury dwóm pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, na podstawie uchwały zarządu. Wynagrodzenie z tytułu prokury zostało przez spółkę zakwalifikowane jako przychód z innych źródeł (art. 20 ust. 1 ustawy o PIT), co oznacza, że prokurenci sami rozliczają…
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem, jest komandytariuszem w spółce komandytowej, wspólnikiem w spółce z o.o. oraz członkiem rady nadzorczej z wynagrodzeniem. Planuje zwiększyć liczbę spólek komandytowych, w których uczestniczy…
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą (ryczałt), jest wspólnikiem spółki z o.o. oraz komandytariuszem w spółce komandytowej. Planuje zostać komandytariuszem w kolejnych spółkach komandytowych. Zwrócił się do ZUS o interpretację dotyczącą opłacania składek…
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem, jest wspólnikiem spółki z o.o. oraz komandytariuszem w spółce komandytowej. Planuje zostać komandytariuszem w kolejnych spółkach komandytowych. Wnioskodawca pyta, z jakich tytułów będzie…
Spółka wprowadziła program motywacyjny oparty na jednostkach uczestnictwa (pochodnych instrumentach finansowych) dla kluczowych pracowników zatrudnionych na umowach o pracę. Jednostki przyznawane są nieodpłatnie na podstawie odrębnych umów cywilnoprawnych. Ich wartość i wypłata…
Przedsiębiorczyni, która w 2012 r. zawiesiła działalność gospodarczą, a w 2015 r. została wykreślona z rejestru, rozpoczęła nową działalność 1 lutego 2019 r. Korzystała z 6-miesięcznej 'ulgi na start' (art. 18 ustawy Prawo przedsiębiorców), a następnie wystąpiła o ulgę na…
Spółka powołała prokurenta z wynagrodzeniem i złożyła do ZUS wniosek o interpretację indywidualną 3 marca 2022 r., dotyczący obowiązków składkowych od 1 stycznia 2022 r. Wnioskodawca pytał, czy od wynagrodzenia prokurenta należy naliczać składkę zdrowotną i zgłaszać go do…
Wnioskodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) opodatkowaną podatkiem liniowym, jest wspólnikiem w 8 spółkach z o.o. (bez obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego) oraz komandytariuszem w 12 spółkach komandytowych. Dodatkowo posiada umowę o pracę z jedną spółką z…
Spółka wypłaca członkom zarządu premię roczną zależną od wyniku finansowego, przy czym premia za dany rok jest wypłacana w roku następnym. W 2022 roku spółka zamierza wypłacić premię za rok 2021. W związku z wejściem w życie 1 stycznia 2022 r. nowelizacji (tzw. Polski Ład),…
Wnioskodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną liniowo oraz jest komandytariuszem w 10 spółkach komandytowych. Zgłosił wątpliwość co do obowiązku opłacania składek zdrowotnych w tej konfiguracji działalności. Czy obowiązkiem wnioskodawcy jest opłacanie:…