Pozycje 4001–4050 z 8055.
Architekt prowadzący działalność gospodarczą od 2011 r. (projekty architektoniczne, doradztwo) z przychodem w 2018 r. poniżej 63 000 zł, nieposiadający formalnego statusu twórcy, występuje o możliwość opłacania obniżonych składek ZUS. Czy może skorzystać z tzw. „małego ZUS”…
Spółka z o.o. posiada Zarząd, w którym część członków obecnie nie pobiera wynagrodzenia, a część otrzymuje je wyłącznie na podstawie uchwały organu spółki (Zgromadzenia Wspólników lub Rady Nadzorczej). Spółka planuje rozszerzyć ten model na wszystkich obecnych i przyszłych…
Pracodawca planuje wprowadzić dla pracowników częściowo finansowany pakiet medyczny (obejmujący m.in. medycynę pracy, usługi specjalistyczne i pakiety rodzinne), gdzie pracownik partycypuje symbolicznie w koszcie (np. Y zł/miesiąc). Prawa do pakietu wynikają z zapisu w…
Lekarz dentysta po odbyciu stażu podyplomowego (od 1.10.2017 do 30.09.2018) u pracodawcy, podczas którego wykonywała zadania pod nadzorem i z ograniczonymi uprawnieniami, rozpoczęła 1.10.2018 pierwszą działalność gospodarczą w zakresie usług stomatologicznych (PKD 86.23.Z).…
Przedsiębiorca planuje wprowadzić grupowe ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników, współfinansowane przez pracodawcę i pracownika. Pracownik opłaca symboliczna składkę (X zł), a resztę pokrywa pracodawca. Uprawnienie to ma być zapisane w Regulaminie Wynagradzania od 1 lutego…
Wnioskodawczyni prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie nauczania języków, rozliczaną przez PKPiR. W 2018 r. jej przychód nie przekroczył progu 30-krotności minimalnego wynagrodzenia. Działalność obejmuje usługi dla przedsiębiorcy oraz korepetycje dla osób…
Aplikantka adwokacka, po odbyciu aplikacji (2015-2017), została zatrudniona od 1 kwietnia 2018 r. jako prawnik w kancelarii radcy prawnego, wykonując zadania pod ścisłym nadzorem bez uprawnień adwokackich. Po rozwiązaniu umowy o pracę 15 czerwca 2018 r. i wpisie na listę…
Spółka z o.o. zwróciła się do ZUS o interpretację dotyczącą oskładkowania kosztów ponoszonych przez członków Rady Nadzorczej. Spółka pokrywa koszty związane z funkcjami RN, w tym: przejazdy na posiedzenia, samodzielny nadzór, zakwaterowanie, wyżywienie, audyt wewnętrzny oraz…
Adwokat, który wcześniej jako aplikant i pracownik był zatrudniony u innego adwokata (byłego pracodawcy i patrona aplikacji), prowadzi obecnie własną kancelarię, korzystając z 6-miesięcznej ulgi na start od składek ZUS. Planuje zawrzeć umowę współpracy z byłym pracodawcą, w…
Spółdzielnia (wnioskodawca) planuje wprowadzić dla pracowników grupowe ubezpieczenie medyczne, w którym pracodawca pokryje większość kosztu składki, a pracownik symboliczne 1 zł miesięcznie. Taka korzyść materialna (dostęp do usług medycznych po cenie niższej niż detaliczna) ma…
Lekarz dentysta odbywał staż podyplomowy u pracodawcy od października 2017 do września 2018, wykonując proste czynności pod nadzorem. Po uzyskaniu pełnego prawa wykonywania zawodu w październiku 2018 r. rozpoczął działalność gospodarczą i nawiązał współpracę z tym samym…
Radca prawny prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą od 2016 roku, opodatkowaną na zasadach ogólnych. Po wyczerpaniu w październiku 2018 r. 24-miesięcznej ulgi dla nowych przedsiębiorców, zamierza od stycznia 2019 r. skorzystać z preferencyjnych składek (tzw. 'mały ZUS').…
Spółka zwraca członkom rady nadzorczej koszty dojazdu na posiedzenia rady. Zwrot następuje na podstawie udokumentowanych wydatków lub ryczałtowego wyliczenia (0,8358 zł/km) i jest księgowany jako 'Pozostałe koszty', bez kwalifikacji jako należność z tytułu podróży służbowej.…
Przedsiębiorca prowadzący od 2011 r. działalność gospodarczą (głównie usługi projektowo-nadzorcze w budownictwie oraz wynajem biura) zwrócił się do ZUS o możliwość opłacania w 2019 r. obniżonych składek ZUS ('mały ZUS'). Jego przychód za 2018 r. nie przekroczył 63 000 zł.…
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w Polsce od 2016 r. w okresie 25.05-31.12.2018 r. jednocześnie pracował w Islandii na umowę o pracę. ZUS ustalił, że w tym czasie podlegał islandzkiemu systemowi ubezpieczeń. W 2019 r. przedsiębiorca złożył oświadczenie o…
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą przekształcił ją w 2018 r. w spółkę z o.o. na podstawie Kodeksu spółek handlowych. Spółka przejęła prawa, obowiązki i pracowników dotychczasowego przedsiębiorcy. W 2019 r. spółka złożyła wniosek o interpretację indywidualną do…
Wnioskodawczyni rozpoczęła działalność gospodarczą jako wspólnik spółki cywilnej w maju 2018 r., korzystając z ulgi na start zwalniającej z obowiązkowych składek ZUS na 6 miesięcy. W okresie czerwiec-lipiec 2018 r. prowadziła równolegle jednoosobową działalność gospodarczą…
Spółka likwiduje nagrody jubileuszowe (dotychczas przewidziane w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy, wypłacane nie częściej niż co 5 lat) poprzez nowy Regulamin Wynagradzania obowiązujący od 1 lutego 2019 r. W zamian wypłaca pracownikom jednorazowe świadczenia: 'rekompensatę'…
Przedsiębiorca planuje wprowadzić grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie dla pracowników, w którym składka będzie częściowo finansowana przez pracodawcę (różnica w cenie), a minimalna część (1 zł) przez pracownika. Uprawnienie to zostało uregulowane w aneksie do regulaminu…
Spółka z siedzibą w Polsce deleguje pracowników do Niemiec, zapewniając im nieodpłatne zakwaterowanie w kwaterach organizowanych wyłącznie przez pracodawcę. Pracownicy nie mają wpływu na wybór kwatery. Pracują w Niemczech ponad 183 dni rocznie, a ich przychody podlegają…
Spółka komandytowa zatrudniła na umowę o pracę żonę jednego ze swoich wspólników-komandytariuszy (Wspólnik 1). Wspólnik 1 jest również udziałowcem spółki z o.o., która pełni rolę komplementariusza w spółce komandytowej, ale nie zarządza nią bezpośrednio. Wspólnik 1 prowadzi…
Przedsiębiorca planuje zawrzeć grupowe ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników, współfinansowane przez pracodawcę (większość składki) i pracownika (symboliczna opłata). Świadczenie to ma wynikać z Regulaminu Wynagradzania. Różnica w składce pokrywana przez pracodawcę stanowiłaby…
Spółka z o.o. z Lublina wnioskuje do ZUS o interpretację dotyczącą wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wartości świadczenia w postaci częściowego finansowania przez pracodawcę grupowej polisy medycznej (Pakiet Medyczny) dla pracowników.…
Przedsiębiorca rozpoczął działalność gospodarczą w 2019 r., zgłaszając się do ubezpieczenia zdrowotnego z kodem 054000 w celu skorzystania z 'ulgi na start'. Przed rozpoczęciem działalności był zatrudniony na umowę o pracę, nie prowadzi gospodarstwa rolnego, nie podlegał KRUS,…
Przedsiębiorca zawarł umowę na Grupowe Ubezpieczenie na Życie i Zdrowie (Opieka Medyczna) z PZU dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Składka jest finansowana częściowo przez pracodawcę (50 zł) i częściowo przez pracownika (różnica zależna od wariantu). Uprawnienie…
Pan N. rozpoczął działalność gospodarczą w lutym 2019 r., świadcząc usługi kierownicze dla byłego pracodawcy, u którego wcześniej pracował jako sprzedawca. Zadeklarował, że obowiązki w nowej działalności (zarządzanie) są zupełnie inne niż poprzednio (obsługa sprzedażowa).…
Przedsiębiorca, który wcześniej pracował jako Sprzedawca u byłego pracodawcy, założył własną działalność gospodarczą w lutym 2019 r., świadcząc usługi jako Przedstawiciel Handlowy dla tego samego podmiotu. Podkreśla, że jego nowe obowiązki (m.in. pozyskiwanie klientów,…
Spółka z o.o. (wnioskodawca) planuje wprowadzić dla pracowników program kart MultiSport, współfinansowanych przez pracodawcę i pracownika. Pracownik miałby opłacać minimalnie 1% ceny pakietu, resztę pokrywałby pracodawca. Zapisy umożliwiające to miałyby się znaleźć w Regulaminie…
Spółka komunalna zatrudniała członka zarządu na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania, wprowadzonej uchwałą zgodnie z ustawą o kształtowaniu wynagrodzeń. Po rozwiązaniu umowy planowała wypłacać odszkodowanie za przestrzeganie 6-miesięcznego zakazu konkurencji w…
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą (tłumaczenia, usługi sekretarskie, nauka języków) zwrócił się do ZUS o interpretację, czy może w 2019 r. skorzystać z preferencyjnych składek 'mały ZUS' (art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych), argumentując…
Przedsiębiorca prowadzący działalność tłumaczeniową (PKD 74.30.Z), zarejestrowaną w CEIDG, złożył wniosek o interpretację dotyczący możliwości skorzystania z preferencyjnych składek ZUS ('Mały ZUS'). W 2018 r. 99% przychodów pochodziło z usług dla firm, jedynie 2,86% od klienta…
Przedsiębiorca zatrudnia na umowie zlecenia osobę, która zmienia status: do 28.02.2019 jest uczniem (<26 lat), od 01.03.2019 pracuje też na pełen etat u innego pracodawcy, a od 01.10.2019 ma być studentem (<26 lat). Umowa zlecenia trwa do 31.08.2024, z wynagrodzeniem godzinowym…
Spółka komandytowa zatrudniła żonę jednego ze swoich komandytariuszy (Wnioskodawcy) na umowę o pracę. Wnioskodawca jest również wspólnikiem komplementariusza tej spółki, ale nie zarządza nią bezpośrednio. Prowadzi też własną działalność gospodarczą i świadczy usługi dla Spółki.…
Wnioskodawczyni prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą (usługi prawnicze) wpisaną do CEIDG, opodatkowaną na zasadach ogólnych. W 2018 roku spełniła wszystkie warunki potencjalnie uprawniające do skorzystania z preferencyjnych zasad ustalania składek ZUS ("mały ZUS") od…
Spółka z o.o. planuje wprowadzić dla pracowników grupowe ubezpieczenie zdrowotne (Pakiet Medyczny), współfinansowane przez pracodawcę i pracownika. Pracownik opłaca stałą kwotę (np. 50 zł), a pracodawca pokrywa resztę. Wartość finansowana przez pracodawcę ma być uznana za…
Pielęgniarz-kierowca zatrudniony na umowę o pracę w pogotowiu ratunkowym prowadzi równolegle działalność gospodarczą, opłacając od niej tylko składkę zdrowotną. Planuje zawrzeć umowę zlecenia z firmą pośredniczącą na wykonywanie dodatkowych dyżurów w swoim podstawowym miejscu…
Tłumaczka przysięgła prowadząca działalność gospodarczą od wielu lat, zgłosiła się do ZUS z wnioskiem o interpretację indywidualną. W 2018 roku osiągnęła przychód poniżej progu 63 000 zł, rozliczała się na zasadach ogólnych (KPiR), nie prowadziła innej działalności (wolny zawód,…
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną kartą podatkową, który w grudniu 2018 r. skorzystał ze zwolnienia z VAT, złożył w styczniu 2019 r. wniosek o interpretację indywidualną. Pytał o możliwość opłacania składek ZUS w preferencyjnej formie…
Przedsiębiorca prowadzący działalność od 2009 r. w branży IT i muzycznej, bez statusu twórcy, osiągnął w 2018 r. przychód z działalności poniżej 63 000 PLN. Dodatkowo uzyskał przychody z praw autorskich: z muzyki (poniżej limitu) i oprogramowania (powyżej limitu), przy czym…
Adwokat prowadzący od 2011 r. Kancelarię Adwokacką (PKD 69.10.Z) zgłosił wniosek o interpretację indywidualną, chcąc skorzystać z preferencyjnych składek ZUS (tzw. 'mały ZUS'). Jego przychód za 2018 r. nie przekroczył 63.000 zł, działalność trwała ponad 60 dni, nie stosuje karty…
Przedsiębiorca prowadzący biuro turystyczne planuje zatrudnić na odpłatną umowę zlecenie swojego 21-letniego syna, będącego studentem studiów dziennych i mieszkającego z nim, do wykonywania usług kierowcy firmowym samochodem. Czy zawarcie takiej odpłatnej umowy zlecenia…
Przedsiębiorca planujący oddelegowywać pracowników do Niemiec w celu świadczenia usług instalacyjnych i pracy tymczasowej zapewnia im nieodpłatny transport z Polski. Wartość tego świadczenia niepieniężnego szacuje ryczałtowo na 150 zł na pracownika. Wynagrodzenia pracowników…
Wnioskodawczyni, będąca wcześniej pracownikiem spółki cywilnej (zatrudnioną od 01.09.2005), weszła 08.01.2019 jako wspólnik do tej samej spółki. Zgłosiła działalność z kodem 0540, zgłaszając skorzystanie z ulgi na start. Deklarowała, że w ciągu ostatnich 60 miesięcy nie…
Przedsiębiorca planuje wprowadzić dla pracowników dodatkowe świadczenie w postaci pakietów medycznych. Pakiety te mają być finansowane częściowo przez pracodawcę, a częściowo przez pracownika, przy czym cena dla pracownika będzie niższa od ceny rynkowej (detalicznej).…
Adwokat prowadzi od kwietnia 2017 r. indywidualną kancelarię adwokacką wpisaną do CEIDG jako pozarolnicza działalność gospodarcza. Jego roczny przychód nie przekroczył progu uprawniającego do preferencji. Był opodatkowany na zasadach ogólnych, nie korzystał ze zwolnień VAT ani…
Przedsiębiorca zawarł umowę z firmą medyczną, aby udostępnić pracownikom oraz członkom ich rodzin prywatne świadczenia medyczne. Pracownik ponosi symboliczny koszt 1 zł kwartalnie, a pozostałą część składki pokrywa pracodawca. Uprawnienia te oraz zasady odpłatności zostaną…
Spółka wnioskująca zawarła umowy na prywatne świadczenia medyczne dla pracowników i ich rodzin. Koszt usług jest współfinansowany: pracownik opłaca stałą kwotę kwartalnie, a resztę pokrywa pracodawca. Uprawnienia pracowników do korzystania z tych świadczeń mają wynikać z zapisów…
Przedsiębiorca zawarł umowę z firmą medyczną, zapewniając pracownikom i ich rodzinom dostęp do prywatnych usług medycznych. Pracownik opłaca symboliczną składkę (1 zł kwartalnie), a resztę kosztów pokrywa pracodawca. Uprawnienia te mają być uregulowane w Regulaminie…
Przedsiębiorca zawarł umowę z firmą medyczną na świadczenie prywatnych usług medycznych dla pracowników i ich rodzin. Pracownik partycypuje w kosztach symboliczną kwotą 1 zł kwartalnie, resztę pokrywa pracodawca. Uprawnienie to wynika z regulaminu wynagradzania i wymaga…
Przedsiębiorca zwrócił się do ZUS o interpretację dotyczącą sytuacji Prezesa Zarządu spółki z o.o. Prezes pełni funkcję na podstawie aktu powołania (stosunek organizacyjny), bez zwierzchnika i z nienormowanym czasem pracy. Dodatkowo zawarto z nim umowę zlecenia na inne usługi.…