Pozycje 1551–1600 z 8055.
Spółka z o.o. prowadząca działalność projektowo-techniczną (PKD 71.12.Z) zamierza wprowadzić do umowy spółki zapisy obciążające jej wspólników obowiązkiem odpłatnego świadczenia na jej rzecz powtarzających się świadczeń niepieniężnych (PŚN) na podstawie art. 176 Kodeksu spółek…
Przedsiębiorca prowadził działalność gospodarczą od września 2021 r., będąc do końca września 2023 r. ubezpieczonym w KRUS. W październiku 2023 r. dobrowolnie przeniósł ubezpieczenie do ZUS, opłacając pełną składkę. W 2023 r. osiągnął przychód [KWOTA] zł. W 2024 r. ubiegał się o…
Spółka komunalna rozwiązała w trybie natychmiastowym kontrakt menedżerski z Prezesem Zarządu. Sąd zasądził na rzecz Prezesa odszkodowanie na podstawie art. 746 § 3 k.c. za bezprawne rozwiązanie umowy, równe trzymiesięcznemu wynagrodzeniu. Spółka, wypłacając odszkodowanie, nie…
Pracodawca planuje zawrzeć grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie, w ramach którego pracownicy będą mogli nabyć pakiety medyczne. Część składki zostanie sfinansowana przez pracodawcę, a część przez pracownika, zgodnie z zapisami Regulaminu Wynagradzania, który gwarantuje…
Przedsiębiorca złożył wniosek o interpretację indywidualną do ZUS w Gdańsku, dotyczący planowanej współpracy z osobą świadczącą usługi sprzątające i opiekuńcze w ramach działalności nieewidencjonowanej (art. 5 ust. 1 ustawy Prawo przedsiębiorców). Współpraca miała być oparta na…
Spółka planuje zmianę modelu finansowania grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników: zamiast pełnego finansowania, wprowadza współpłatność. Pracownik będzie opłacał symboliczną kwotę (X zł/miesiąc, potrącaną z wynagrodzenia), a spółka pokryje resztę składki. Uprawnienie…
Wnioskodawczyni prowadzi działalność gospodarczą i została powołana na członka rady nadzorczej spółki z o.o. z wynagrodzeniem od 1 stycznia 2024 r. Składki na ubezpieczenia społeczne odprowadza zarówno z działalności, jak i z tytułu funkcji w radzie nadzorczej (emerytalne i…
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą, posiadający bezterminowe prawo do renty rodzinnej (ustalone z powodu całkowitej niezdolności do pracy przed 16. rokiem życia), a nie mający prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, złożył wniosek do ZUS o interpretację…
Spółka partnerska, zawiązana w grudniu 2023 r., wypłaca wspólnikom wynagrodzenie za prowadzenie jej spraw wyłącznie na podstawie postanowień umowy spółki (z 24.11.2023 r.) i uchwał wspólników. Nie zawarto dodatkowych umów (np. o pracę czy cywilnoprawnych) regulujących te…
Spółka wypłaciła byłemu Prezesowi Zarządu, zatrudnionemu na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania regulowanej ustawą z 2016 r., odprawę (3-krotność wynagrodzenia) z tytułu rozwiązania umowy oraz zobowiązała się do wypłaty odszkodowania za przestrzeganie 6-miesięcznego…
Stowarzyszenie wnioskujące prowadzi egzaminy kwalifikacyjne w energetyce poprzez komisje powołane aktem administracyjnym Prezesa URE. Członkom komisji, powoływanym bez umów, wypłacane jest wynagrodzenie na podstawie protokołów egzaminacyjnych. Stowarzyszenie kwestionuje…
Przedsiębiorca planuje wprowadzić dla pracowników dwa dobrowolne, częściowo odpłatne świadczenia dodatkowe: pracownicze ubezpieczenie na życie (pracownik płaci 5 zł/miesiąc, resztę finansuje pracodawca) oraz dostęp do pakietu Multisport (pracownik płaci 40% ceny detalicznej,…
Przedsiębiorca planuje wprowadzić dofinansowanie posiłków dla pracowników (157,50 zł/miesięcznie) poprzez kantynę firmową oraz szafy vendingowe należące do operatora kantyny. Ma to umożliwić dostęp do posiłków pracownikom wszystkich trzech zmian oraz przy ograniczonej pojemności…
Przedsiębiorca od kwietnia 2023 r. prowadzi działalność gospodarczą (naprawa samochodów ciężarowych), korzystając z preferencyjnych składek ZUS. Od stycznia 2024 r. świadczy usługi na rzecz byłego pracodawcy, u którego do lutego 2022 r. pracował na etacie. Obecne usługi (naprawa…
Spółka zawarła umowę o świadczenie usług zarządzania z Prezesem Zarządu. Umowa przewiduje finansowanie przez Spółkę szkoleń Zarządzającego związanych z obowiązkami służbowymi (w tym kurs językowy), po uzyskaniu zgody Rady Nadzorczej. Szkolenia służą podnoszeniu kwalifikacji…
Przedsiębiorca z orzeczeniem o niepełnosprawności prowadzi działalność gospodarczą i uzyskuje przychody z najmu. W 2022 r. oba źródła rozliczał na zasadach ogólnych (PIT 36), w 2023 r. najem rozlicza ryczałtem (PIT 28). Pyta o możliwość ograniczenia rocznej składki zdrowotnej na…
Spółka planuje zmianę umowy, obciążając trzech wspólników obowiązkiem świadczenia powtarzających się usług niepieniężnych (m.in. szkolenia, audyty, tworzenie treści na media społecznościowe) w zamian za wynagrodzenie. Świadczenia mają być wykonywane cyklicznie…
Przedsiębiorca prowadzący od 2018 r. jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie usług księgowych (CEIDG), bez pracowników, korzystający ze zwolnienia z VAT. Do września 2023 r. był zatrudniony na etacie, gdzie składki ZUS opłacał pracodawca. Po utracie pracy, musi sam…
Przedsiębiorca planuje wynająć dom od osoby prywatnej i nieodpłatnie udostępnić wydzielone pokoje pracownikom. Będzie ponosić pełny koszt najmu, a pracownicy w różnych miesiącach zajmować będą różne części domu. Przedsiębiorca nie ma w regulaminie wynagrodzeń ustalonego…
Przedsiębiorca planuje udostępniać pracownikom karty przedpłacone typu lunch pass, zasilane 450 zł miesięcznie, mające służyć wyłącznie do zakupu gotowych posiłków lub produktów gotowych do spożycia. Regulamin pracodawcy definiuje dopuszczalne zakupy, ale karta technicznie…
Spółka z o.o. planuje wypłacać dodatek za rozłąkę (42,75 PLN/dzień) dwóm grupom kierowców: 1) delegowanym do Niemiec na podstawie aneksów do umów o pracę, 2) czasowo pracującym w Niemczech/Austrii w ramach Pakietu Mobilności. Obie grupy posiadają formularze A1 potwierdzające…
Spółka z o.o. (Spółka A) przekształciła się w spółkę akcyjną (Spółka B) 25 maja 2011 r. na podstawie art. 492 § 1 KSH. W wyniku tej operacji Spółka B stała się uniwersalnym następcą prawnym Spółki A, przejmując cały jej majątek o wartości odpowiadającej kapitałowi zakładowemu…
Wnioskodawca w 2022 r. dokonał wpisu do CEIDG, lecz nie rozpoczął faktycznie działalności gospodarczej, co skutkowało korektą wpisu i anulowaniem zobowiązań wobec ZUS. W listopadzie 2023 r. rozpoczął nową działalność, zgłaszając się do ubezpieczeń z kodem ulgi na start (05 40…
Lekarz dentysta odbyła obowiązkowy staż podyplomowy (1.10.2022–30.09.2023) u pracodawcy na podstawie umowy o pracę, wykonując czynności stomatologiczne pod nadzorem opiekuna. Po uzyskaniu prawa wykonywania zawodu założyła 17.11.2023 r. pierwszą w życiu działalność gospodarczą…
Prosta spółka akcyjna złożyła do ZUS wniosek o interpretację, wskazując, że jej akcjonariusze (posiadacze akcji serii B nabytych za wkłady pieniężne) otrzymują od spółki wynagrodzenie pieniężne w zamian za wykonywanie powtarzających się obowiązków (świadczeń niepieniężnych) na…
Przedsiębiorca prowadzący działalność księgowo-rachunkową planuje zatrudniać osoby na umowach zlecenia. Wystąpił do ZUS o interpretację dotyczącą obowiązku ubezpieczeń społecznych w trzech specyficznych sytuacjach: gdy zleceniobiorca ma równocześnie dwie umowy zlecenia (pierwszą…
Pracodawca planuje wprowadzić grupowe ubezpieczenie zdrowotne (pakiet medyczny) współfinansowane przez niego i pracowników. Pracownicy opłacać będą jedynie symboliczną część składki (2 zł, 5 zł lub 10 zł), a resztę pokryje pracodawca. Uprawnienie to wynika z Regulaminu…
Architektka prowadząca działalność gospodarczą od 2017 r., po wykorzystaniu 36-miesięcznego limitu preferencyjnych składek ZUS ('mały ZUS plus') w kwietniu 2023 r., zawiesiła działalność. W 2023 r. uzyskała dochód 15.375,84 zł. W grudniu 2023 r. złożyła zgłoszenia ZUA/ZWUA, by…
Spółka Akcyjna, duży pracodawca i płatnik składek ZUS, działający w rozproszonej strukturze (11 oddziałów), jest zobowiązana przepisami bhp (art. 232 k.p. i rozporz. RM) do zapewnienia nieodpłatnych posiłków profilaktycznych pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie…
Przedsiębiorca prowadzący indywidualne biuro rachunkowe (PKD 69.20.Z) po 24 miesiącach preferencyjnego ZUS chce od 2024 r. skorzystać z 'Małego ZUS Plus'. W 2023 r. spełnił warunki: przychód <120 000 zł, działalność >60 dni, brak zatrudnienia, rozliczenie na skali podatkowej ze…
Spółka z o.o. (Przedsiębiorca) prowadząca działalność w branży projektów technicznych planuje wprowadzić do umowy spółki obowiązek wykonywania przez wspólników (obywateli polskich) powtarzających się świadczeń niepieniężnych (PŚN) na rzecz spółki. Jedno z tych świadczeń polega…
Przedsiębiorca zawiera umowy zlecenia, w tym ze studentami. Przedstawił 4 przypadki zmiany statusu studenta w trakcie trwania umowy (nabycie/utrata) i różnych terminów wypłat wynagrodzeń za listopad 2023 r. Dotyczą zleceniobiorców w wieku do 26 lat. Czy przychód z umowy…
Adwokat, po uprzednim zatrudnieniu jako prawnik (bez uprawnień adwokackich) w kancelarii adwokackiej, zarejestrował po raz pierwszy działalność gospodarczą w listopadzie 2023 r. Zamierza kontynuować doraźną współpracę (max. 7 dni/miesiąc) z byłym pracodawcą, wykonując jako…
Spółka z o.o. (Przedsiębiorca) planuje zmienić umowę spółki, wprowadzając obowiązek wspólników (osób fizycznych) do wykonywania odpłatnych, powtarzających się świadczeń niepieniężnych (PŚN) na jej rzecz, w oparciu o art. 176 § 1 k.s.h. Jedno ze świadczeń polega na sporządzaniu…
Przedsiębiorca udostępnia pracownikom karty o wartości 35 zł/miesiąc, uprawniające wyłącznie do zakupu gotowych do spożycia posiłków (przekąsek, napojów) w automatach vendingowych na terenie zakładu pracy. Niewykorzystana kwota przepada, a pracodawca nie wymaga dokumentowania…
Przedsiębiorca planuje zmodyfikować regulamin wynagradzania, wprowadzając dla pracowników możliwość zakupu współfinansowanych pakietów medycznych i ubezpieczenia assistance. Pracownicy mieliby płacić symboliczne kwoty (różnica między wartością usługi a dofinansowaniem), a…
Przedsiębiorca wprowadził do regulaminu wynagradzania program współfinansowania karnetów sportowych dla pracowników. Pracownicy mogą dobrowolnie przystąpić do programu, płacąc 20% wartości karnetu, podczas gdy pozostałe 80% pokrywa pracodawca. Wartość dopłaty pracodawcy stanowi…
Spółka z o.o. prowadząca działalność rachunkowo-księgową planuje zmienić umowę spółki, aby nałożyć na jednego ze wspólników (również Prezesa Zarządu) obowiązek wykonywania szczegółowych, powtarzalnych czynności z zakresu rachunkowości i podatków (np. księgowanie, deklaracje ZUS,…
Przedsiębiorca prowadzący od 2008 r. jednoosobową działalność gospodarczą (handel częściami samochodowymi) oraz wynajmujący lokal jako środek trwały, zaprzestał działalności handlowej, zachowując najem. Planuje zawieszenie działalności, podczas którego będzie otrzymywał czynsz z…
Przedsiębiorca zatrudnia na umowach zlecenia osoby, w tym cudzoziemców, będących studentami (również zagranicznych uczelni w trybie online) poniżej 26 roku życia. Występują przypadki opóźnionego przedkładania zaświadczeń potwierdzających status studenta. 1. Czy…
Spółka prawa handlowego zatrudnia na umowy zlecenia obywateli Ukrainy i planuje zatrudniać obywateli 24 innych państw trzecich (m.in. Białorusi, Rosji, Indii, Chin). Cudzoziemcy ci mają czasowy pobyt w Polsce (do 6 miesięcy, 1 roku, 3 lat lub w ramach pracy sezonowej) i nie…
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą (transport drogowy, podatek liniowy, księgi handlowe) sprzedał w 2023 r. naczepę ciężarową nabytą przed 2022 r. Przy obliczaniu podstawy składki zdrowotnej wykazał stratę z tytułu tej sprzedaży, wyliczoną jako przychód minus…
Przedsiębiorca prowadzący JDG w usługach leśnych zatrudnia Pana X na umowę o pracę (min. wynagrodzenie). Planuje dodatkowo zawrzeć z nim (działającym w ramach własnej JDG) cywilnoprawną umowę o współpracę na inne usługi (pośrednictwo, usługi leśne, obsługa biura). Pan X będzie…
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą jako inżynier budownictwa od 2020 roku. W 2023 r. jego przychód (po uwzględnieniu 2-miesięcznego zawieszenia) wyniósł poniżej 99 616,44 zł. Rozlicza się na zasadach ogólnych (podatek liniowy), jest czynnym VAT-owcem,…
Przedsiębiorca z orzeczeniem o umiarkowanej niepełnosprawności prowadzi działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych. Wnioskuje o interpretację dot. art. 82 ust. 10 ustawy o świadczeniach zdrowotnych, który pozwala niepełnosprawnym przedsiębiorcom ograniczyć składkę…
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) opodatkowaną podatkiem liniowym. Dodatkowo jest wspólnikiem w trzech jednoosobowych spółkach z o.o. oraz jednej spółce komandytowej, nie osiągając z tych tytułów przychodów. Spółki rozliczają się podatkiem…
Spółka akcyjna oferuje pracownikom program kafeteryjny, w ramach którego mogą oni korzystać m.in. z Karty Multisport. Pracodawca finansuje 50% wartości karty poprzez comiesięczne zasilanie kont pracowniczych na platformie kwotą X zł (przeliczaną na punkty). Pozostałe 50% kosztu…
Spółka z o.o. (Przedsiębiorca) prowadząca działalność projektową dla klientów zagranicznych planuje wprowadzić do umowy spółki zapisy obciążające jej polskich wspólników zamieszkałych w Polsce obowiązkiem odpłatnego wykonywania na jej rzecz powtarzających się świadczeń…
Przedsiębiorca z branży IT wprowadził system dofinansowania posiłków dla pracowników poprzez aplikację smartlunch (umożliwiającą zamawianie dań od restauratorów) oraz automaty vendingowe z gotowymi posiłkami na terenie zakładu pracy. Pracownicy korzystają z automatów przy użyciu…
Spółka z o.o. planuje wprowadzić do umowy spółki obowiązek wykonywania przez wspólników 20 rodzajów odpłatnych, powtarzalnych świadczeń niepieniężnych (PŚN) na rzecz spółki (m.in. analizy finansowe, strategie marketingowe, plany sprzedażowe, szkolenia). Świadczenia mają być…