Pozycje 601–650 z 8055.
Wnioskodawca, będący przedsiębiorcą, planuje zawierać umowy o dzieło z osobami fizycznymi (Wykonawcami) na wykonanie określonych, indywidualnie oznaczonych rezultatów twórczych lub technicznych, takich jak tłumaczenia, materiały reklamowe, dydaktyczne lub strony internetowe.…
Przedsiębiorca prowadzący działalność spedycyjną zamierza ustanowić pełnomocnikiem swojego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Pełnomocnik ma reprezentować przedsiębiorcę przed kontrahentami i organami w czasie jego nieobecności, za co otrzyma stałe,…
Pracownica została zwolniona w 2019 roku. Wytoczyła proces sądowy, w którym sąd przywrócił ją do pracy i zasądził na jej rzecz dwie odrębne kwoty: wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (okres od maja 2019 do lipca 2021) oraz wynagrodzenie za pracę (za okres od lipca do…
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą od 2023 roku, opodatkowaną ryczałtem, w latach 2023-2025 podlegał ubezpieczeniu społecznemu rolników w KRUS. Od lutego 2025 roku zgłosił się do ubezpieczeń społecznych w ZUS, najpierw z kodem 057000, a od września…
Przedsiębiorca jest zatrudniony na umowę o pracę jako specjalista ds. rynku mieszkaniowego w banku, gdzie wykonuje zadania koordynacyjno-nadzorcze związane z pośrednikami kredytowymi. W pierwszym kwartale 2026 r. planuje on rozwiązanie stosunku pracy i podjęcie jednoosobowej…
Spółka Akcyjna posiada radę nadzorczą, której członkowie otrzymują wynagrodzenie, od którego naliczane są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Jeden z członków rady nadzorczej został oddelegowany uchwałą rady nadzorczej do czasowego wykonywania czynności prezesa…
Wnioskodawca, spółka budowlana, planuje zatrudnić dodatkowych pracowników na umowy zlecenia do wykonywania zadań na terenie budowy, przy czym zleceniobiorcy będą mieli swobodę organizacji pracy i nie będą podlegać kierownictwu spółki. Ci zleceniobiorcy są jednocześnie…
Przedsiębiorca zwrócił się do ZUS z wnioskiem o interpretację indywidualną dotyczącą obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od wartości świadczenia niepieniężnego. Chodzi o pracownicę, która przebywa na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim, pobiera…
Przedsiębiorca zatrudniający pracowników na umowach o pracę planuje wprowadzić w regulaminie wynagradzania system współfinansowania prywatnej opieki medycznej dla pracowników i ich rodzin. Pracownicy będą mogli kupować usługi medyczne po cenach niższych niż detaliczne, przy czym…
Przedsiębiorca zatrudnia obywatela Korei Południowej, który pozostaje formalnie zatrudniony u koreańskiego pracodawcy, ale wykonuje pracę w Polsce dla powiązanej kapitałowo polskiej spółki na podstawie umowy o pracę i zezwolenia na pracę typu A. Pracownik posiada dokument…
Przedsiębiorca, osoba fizyczna, zarejestrował działalność gospodarczą w zakresie usług prawnych od 1 grudnia 2024 roku, nie zatrudniając pracowników. Jednocześnie jest on zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 2010 roku, z której otrzymuje wynagrodzenie przekraczające…
Przedsiębiorca należący do międzynarodowej grupy kapitałowej zwrócił się do ZUS z wnioskiem o interpretację indywidualną. Dotyczy ona bonusu przyznanego byłemu członkowi zarządu spółki. Członek ten był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w jednej spółce, a w drugiej pełnił…
Lekarz dentysta odbyła staż podyplomowy w gabinecie stomatologicznym, będąc zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu przygotowania zawodowego. Po zakończeniu stażu 12 października 2025 roku zarejestrowała jednoosobową działalność gospodarczą. Planuje ona…
Wnioskodawczyni prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą od maja 2023 roku, świadcząc usługi rachunkowo-księgowe. Korzystała z ulgi na start, a następnie z preferencyjnych składek ZUS (tzw. mały ZUS), które mają zakończyć się w listopadzie 2025 roku. Jej przychody i dochody…
Przedsiębiorca zatrudniający pracowników na umowach o pracę planuje wprowadzić benefit pracowniczy w postaci finansowania posiłków poprzez przedpłacone karty lunchowe. Środki na karty mają być doładowywane miesięcznie, z limitem 450 zł, i przeznaczone wyłącznie na zakup gotowych…
Dokument jest bardzo krótki i nie zawiera opisów stanu faktycznego, takich jak podmioty, czynności, odpłatność, forma, chronologia czy skutki. Składa się z nagłówka 'zus | UBEZPIECZ SPOŁECZNYCH' oraz informacji o miejscu i dacie 'Gdańsk, 9 grudnia 2025 r.' To sugeruje, że jest…
Spółka komandytowa złożyła wniosek o interpretację indywidualną dotyczącą przyszłych wypłat wynagrodzenia dla komplementariusza za reprezentowanie spółki i prowadzenie jej spraw. Wynagrodzenie to ma być wypłacane na podstawie uchwały zebrania wspólników, bez zawierania z…
Wnioskodawca, będący pracodawcą, złożył do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej korzyści materialnych w postaci pakietów medycznych dla pracowników. Pracownicy mają możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia…
Wnioskodawca, prowadzący działalność związaną z pakowaniem, oferuje pracownikom dodatkowe świadczenia niepieniężne w postaci dostępu do prywatnych usług medycznych (Pakiety Medyczne) na podstawie Regulaminu Wynagradzania. Pracownicy mogą dobrowolnie skorzystać z tych benefitów,…
Przedsiębiorca, w formie Spółki, planuje zmianę zapisów w zakładowym układzie zbiorowym pracy dotyczących finansowania dodatkowej opieki medycznej dla pracowników. Obecnie pracodawca w pełni finansuje pakiet medyczny, ale po zmianie ma on dofinansowywać go do określonej kwoty, a…
Wnioskodawca, student prawa, od 1 lutego 2023 r. wykonywał umowę zlecenia dla kancelarii adwokackiej, zajmując się pomocniczymi pracami kancelaryjnymi. 18 listopada 2025 r. zarejestrował po raz pierwszy jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie działalności prawniczej.…
Przedsiębiorca zawarł umowę opieki medycznej dla pracowników, z której mogą oni korzystać po dobrowolnym przystąpieniu. Obecnie składkę w całości finansuje pracodawca, ale od 2026 roku planowane jest współfinansowanie przez pracownika. Pracodawca zamierza również wprowadzić do…
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą złożył wniosek do ZUS o interpretację indywidualną. Jego żona, która jest zgłoszona jako osoba współpracująca wykonująca pracę bez umowy i bez wynagrodzenia, pobiera od grudnia 2022 r. emeryturę z FUS oraz okresową emeryturę…
Wnioskodawczyni, która rozpoczęła po raz pierwszy działalność gospodarczą 3 listopada 2025 roku w dziedzinie fizjoterapii, kosmetyki i opieki zdrowotnej, zgłosiła się do ubezpieczeń społecznych z kodem 05 40 00, korzystając z tzw. ulgi na start. Wcześniej pracowała na umowie o…
Przedsiębiorca złożył wniosek do ZUS o interpretację indywidualną, planując zatrudniać cudzoziemców z krajów spoza UE (w tym Ukrainy, Białorusi, Mołdawii i innych) na umowy zlecenia lub o pracę. Cudzoziemcy ci mają przebywać w Polsce tymczasowo, na podstawie zezwoleń na pobyt…
Spółka, wnioskodawca, zawarła umowę agencyjną z Bankiem, zgodnie z którą jej pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mieliby świadczyć usługi na rzecz Banku. Dodatkowo, ci sami pracownicy mieliby zawrzeć bezpośrednio z Bankiem umowy zlecenia, dotyczące czynności związanych z…
Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą świadcząc usługi opiekuńcze za granicą (głównie w Niemczech) i usługi informacyjno-rekrutacyjne w Polsce. Z osobami fizycznymi (zleceniobiorcami) zawiera umowy zlecenia, na mocy których wykonują oni naprzemiennie usługi opiekuńcze…
Przedsiębiorca, będący podmiotem leczniczym prowadzącym szpital z udziałami powiatu, zawarł z prezesem zarządu dwie umowy: umowę o świadczenie usług zarządzania spółką (kontrakt menedżerski) jako osoba fizyczna poza działalnością gospodarczą oraz umowę o świadczenie usług…
Przedsiębiorca (osoba fizyczna) założył działalność gospodarczą w kwietniu 2019 r., zawiesił ją w lipcu 2019 r. i ostatecznie zakończył w listopadzie 2024 r. W międzyczasie, od stycznia do grudnia 2024 r., prowadził działalność w Niemczech, gdzie podlegał prywatnemu…
Przedsiębiorca zorganizował dla pracowników jednorazowe, dobrowolne badania profilaktyczne w ramach promocji zdrowia, gdzie całkowity koszt na pracownika wynosi 830 zł, z czego pracownik płaci 5 zł, a pracodawca pokrywa pozostałe 825 zł. Świadczenie ma charakter bonusu…
Lekarz dentysta zakończył obowiązkowy staż podyplomowy, odbywany na podstawie umowy o pracę w klinice stomatologicznej, a następnie zarejestrował działalność gospodarczą i podjął współpracę z tą samą kliniką oraz innymi placówkami medycznymi. Po rejestracji zgłosił się do ZUS w…
Przedsiębiorca, będący podmiotem leczniczym, zatrudnia lekarzy na podstawie umów o pracę w ramach rezydentury zgodnie z ustawą o zawodach lekarza i lekarza dentysty. Dodatkowo, z tymi samymi lekarzami zawiera umowy o udzielanie świadczeń zdrowotnych w trybie art. 26 ustawy o…
Przedsiębiorca planuje zaoferować pracownikom dodatkowe świadczenia w formie finansowania posiłków za pomocą przedpłaconych kart lunchowych. W celu zapewnienia, że karty są używane wyłącznie do zakupu posiłków, wprowadzi szereg środków praktycznych, takich jak regulaminy,…
Wnioskodawca jest zatrudniony na pełny etat jako Kierownik robót sanitarnych, wykonując obowiązki związane z nadzorem i organizacją prac budowlanych, zgodnie z poleceniami pracodawcy. Równolegle prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) obejmującą projektowanie…
Przedsiębiorca, który do kwietnia 2025 roku pracował na umowie o pracę jako rezydent turystyczny, od czerwca 2025 roku prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą jako pilot wycieczek i świadczy usługi na rzecz tego samego, byłego już pracodawcy. Zakresy obowiązków w obu…
Spółka z o.o. wypłacała wynagrodzenie członkowi zarządu z tytułu pełnienia funkcji na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników. Z członkiem zarządu zawarto także umowę o zakazie konkurencji po wygaśnięciu mandatu. Dnia 30 października 2025 r. członek zarządu został odwołany z…
Lekarz-dentysta, po ukończeniu obowiązkowego stażu podyplomowego w ramach umowy o pracę, uzyskała pełne prawo wykonywania zawodu. Postanowiła rozpocząć samodzielną działalność gospodarczą, kontynuując współpracę z tym samym podmiotem, u którego wcześniej odbywała staż. Jest to…
Wnioskodawca, przedsiębiorca świadczący usługi opieki domowej w Niemczech poprzez osoby fizyczne na umowach zlecenia, planuje naprzemienne wykonywanie usług opieki w Niemczech i usług marketingowych w Polsce przez te osoby. Umowy mają charakter ramowy, z wynagrodzeniem…
Przedsiębiorca zatrudnia pracowników na umowy o pracę i planuje wprowadzić benefit w postaci prywatnej opieki medycznej oraz grupowego ubezpieczenia na życie, dostępnych dla pracowników po cenach niższych niż detaliczne. Pracownicy będą partycypować w kosztach tych usług poprzez…
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zatrudniła na podstawie umowy o pracę osobę niebędącą jej wspólnikiem na stanowisko prezesa zarządu. Umowa określa szeroki zakres obowiązków zarządczych i operacyjnych, wynagrodzenie adekwatne do rynku, czas pracy na część etatu (30 godzin…
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością prowadząca siłownię i klub fitness planuje wprowadzić w umowie spółki zapisy, zgodnie z którymi wspólnicy będący osobami fizycznymi zobowiążą się do wykonywania na rzecz spółki powtarzających się świadczeń niepieniężnych. Świadczenia te…
Spółka z o.o. planuje wprowadzić Program Poleceń, czyli system gratyfikacji finansowych dla osób polecających kandydatów do pracy. Program ma być dobrowolny i nie stanowić elementu obowiązków z umów cywilnoprawnych lub o pracę. Osoby polecające to pracownicy, zleceniobiorcy lub…
Przedsiębiorca prowadzący działalność transportu międzynarodowego zatrudnia kierowców będących obywatelami Białorusi na podstawie umów o pracę zawartych w Polsce. Kierowcy ci wykonują przewozy międzynarodowe, głównie na trasach Polska–kraje UE, mają miejsce zamieszkania na…
Wnioskodawca, będący pracodawcą, planuje wprowadzić dla pracowników benefit w postaci karty lunchowej – karty przedpłaconej umożliwiającej zakup posiłków. Środki na karcie, do maksymalnie 450 zł miesięcznie, finansowane są przez pracodawcę, a pracownik nie może ich wypłacać ani…
Wnioskodawczyni jest zatrudniona na umowę o pracę w spółce cywilnej i od 1 stycznia 2025 roku została również wspólnikiem tej spółki. Podkreśla, że zakres jej obowiązków jako wspólnika jest inny niż jako pracownika. Dodatkowo oświadcza, że w ciągu 60 miesięcy kalendarzowych…
Przedsiębiorca złożył wniosek o interpretację indywidualną do ZUS dotyczący dodatkowej rekompensaty pieniężnej wypłacanej pracownikom przy rozwiązaniu umowy o pracę z inicjatywy pracodawcy, np. z powodu likwidacji stanowiska. Rekompensata ta nie wynika z przepisów prawa pracy,…
Wnioskodawca, będący wspólnikiem spółki cywilnej i podlegający ubezpieczeniom społecznym, doznał wypadku przy pracy, przebywał na zwolnieniu lekarskim z wypłatą zasiłku chorobowego, a następnie otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne. Ostatecznie Zakład Ubezpieczeń Społecznych…
Wnioskodawczyni, osoba fizyczna prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, planuje deklarować podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wyższą od minimalnej, przykładowo 10 000 zł, i przewiduje sytuacje, w których będzie podlegała tym ubezpieczeniom tylko przez…
Wnioskodawca, przedsiębiorca prowadzący indywidualną praktykę lekarską, zatrudnia lekarza dentystę na podstawie umowy o pracę w jednej komórce organizacyjnej podmiotu leczniczego, gdzie pracownik wykonuje obowiązki dydaktyczne i badawcze w powiązaniu z udzielaniem świadczeń…
Pracodawca (wnioskodawca) zatrudnia pracownicę od października 2000 roku. Zgodnie z wewnętrznym regulaminem wynagradzania, pracownikom przysługują nagrody jubileuszowe za długoletnią pracę, wypłacane co 5 lat (po 15, 20, 25, 30 i 35 latach), o wartości stanowiącej określony…