Pozycje 3201–3250 z 8050.
Spółka prowadząca wydawnictwo prawnicze planuje zawierać umowy cywilnoprawne z wykonawcami na przeprowadzenie pojedynczych wywiadów lub cykli wywiadów na określone tematy, utrwalonych jako materialne dzieła (utwory). Umowy mają charakter odpłatny, z wynagrodzeniem uzależnionym…
Spółka prowadząca wydawnictwo prawnicze zamierza zawierać umowy cywilnoprawne z wykonawcami w celu opracowania strategii marketingowych. Umowy te mają charakter umów o dzieło, gdzie kluczowy jest rezultat (strategia), a wykonawcy działają samodzielnie bez podporządkowania.…
Spółka z o.o. zwraca członkom rady nadzorczej koszty dojazdu na posiedzenia, obliczane według stawek z rozporządzenia o podróżach służbowych. Wnioskuje do ZUS o interpretację, czy te zwroty można wyłączyć z podstawy wymiaru składek ZUS, argumentując, że stanowią one diety lub…
Przedsiębiorca planuje zmienić system premii rekrutacyjno-lojalnościowej, aby była wypłacana pracownikom przez ustalony okres (np. 24 miesiące) niezależnie od faktycznego świadczenia pracy, w tym podczas nieobecności spowodowanej chorobą, urlopem macierzyńskim czy pobieraniem…
Przedsiębiorca prowadzący działalność związaną z oprogramowaniem, który zawiesił polską działalność, obecnie pracuje na etacie w Niemczech, gdzie opłaca składki. Planuje wznowić działalność w Polsce, deklarując jednoczesne kontynuowanie pracy w Niemczech i przedłożenie…
Adwokat prowadzący indywidualną kancelarię zgłosił się do ZUS o możliwość skorzystania z preferencyjnego systemu składek ('mały ZUS PLUS') na podstawie art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Jego przychód za 2020 rok nie przekroczył progu 120 000 zł, a działalność…
Przedsiębiorca planuje zatrudnić pracownika wykonującego pracę z dala od miejsca zamieszkania i nieodpłatnie udostępnić mu lokal mieszkalny (mieszkanie spółdzielcze własnościowe) wynajęty od osoby trzeciej. Umowa najmu obejmuje trzy składniki opłat: czynsz dla właściciela,…
Przedsiębiorca planuje zatrudnić pracownika zdalnego i nieodpłatnie udostępnić mu pokój wynajęty w prywatnym domu. Umowa najmu z właścicielem przewiduje stały miesięczny czynsz. Przedsiębiorca zamierza doliczyć pełną kwotę tego czynszu do przychodu pracownika (przed zwolnieniem…
Polski przedsiębiorca planuje współpracę z podmiotem gruzińskim, który będzie delegować swoich pracowników (obywateli Gruzji) do wykonywania usług w zakładzie przedsiębiorcy na terenie Polski. Delegowani pracownicy pozostaną zatrudnieni przez podmiot gruziński na podstawie umów…
Polska spółka (zależna od koreańskiej spółki dominującej) zatrudniła obywatela Korei na podstawie kontraktu menedżerskiego. Pracownik posiadał zezwolenie na pracę i został zgłoszony do polskich ubezpieczeń. Koreański pracodawca (spółka dominująca) uzyskał zaświadczenie KR-PL 1…
Radca prawny prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą od 2016 r., korzystając w 2020 r. z ulgi „mały ZUS plus”. Jego przychód w 2019 i 2020 r. nie przekroczył ustawowego limitu. W 2020 r. uzyskał wpis na listę radców prawnych, ale działalność jest prowadzona wyłącznie w…
Fizjoterapeutka prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą od ponad 20 lat (PKD 86.90.A) wnioskuje o kontynuację korzystania z obniżonych składek ZUS ('mały ZUS plus') w 2021 r. Spełnia wszystkie warunki ulgi z art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dochód <120…
Spółka oferuje pracownikom dobrowolny benefit w postaci prywatnej opieki medycznej, w całości finansowany przez pracodawcę i stanowiący przychód z pracy. Świadczenie to jest utrzymywane także podczas urlopu bezpłatnego, co ma zostać formalnie zapisane w Regulaminie…
Spółka zawierała z zarządzającymi umowy kontraktów menedżerskich (traktowane jak umowy zlecenia). Po rozwiązaniu umowy wypłacała im odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji. Spółka wyrejestrowywała zarządzających z ubezpieczeń z dniem ustania umowy, uznając, że od odszkodowań…
Przedsiębiorca planuje zatrudnić pracownika i nieodpłatnie udostępnić mu lokal mieszkalny, który sam wynajmuje od właściciela. Umowa najmu obejmuje czynsz dla właściciela, opłaty za media według zużycia oraz ryczałt za prąd z kwartalnym rozliczeniem. Czynsz administracyjny…
Przedsiębiorca 'Z', prowadzący działalność w zakresie usług pielęgniarskich w Lublinie, planuje zawrzeć umowy zlecenia z pielęgniarkami. Kluczowym faktem jest, że pielęgniarki te będą świadczyły pracę w ramach tych umów na rzecz swoich głównych pracodawców, z którymi pozostają w…
Notariusz prowadzący kancelarię w Lublinie planuje zawrzeć umowę zlecenia ze swoją żoną (doktorem nauk prawnych i zastępcą notarialnym). Czynności obejmą sporządzanie projektów aktów, opinie prawne oraz okazjonalne zastępstwo. Praca ma być dorywcza ze względu na działalność…
Spółdzielnia zatrudnia pracownicę (Główną Księgową) na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo, uchwałą Rady Nadzorczej, powołano ją do pełnienia funkcji Zastępcy Prezesa Zarządu, co stworzyło stosunek organizacyjny (nie zawarto dodatkowej umowy). Za pełnienie tej funkcji przyznano…
Przedsiębiorca planuje wprowadzić dla pracowników grupowe ubezpieczenie zdrowotne, współfinansowane przez pracodawcę i pracowników. Ubezpieczenie obejmuje dwie części: (1) obowiązkową profilaktyczną opiekę zdrowotną (finansowaną w całości przez pracodawcę, wynikającą z art. 229…
Przedsiębiorca wypłacił pracownikowi rekompensatę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia brutto na podstawie indywidualnego porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę zawartego 30 września 2020r. Pracownik zakwestionował potrącenie składek ZUS od tej kwoty. Czy rekompensata…
Lekarz dentysta po odbyciu stażu podyplomowego (październik 2019 - listopad 2020) na podstawie umowy o pracę, uzyskał pełne prawo wykonywania zawodu w listopadzie 2020. W grudniu 2020 zarejestrował pierwszą działalność gospodarczą (usługi stomatologiczne) i tego samego dnia…
Spółka produkcyjna zatrudniająca mobilnych przedstawicieli handlowych zwraca im koszty noclegów (zarówno podczas podróży do siedziby firmy, jak i w ich rejonie pracy) oraz wypłaca diety związane z delegacjami. Koszty noclegów są zwracane na podstawie faktur po rozliczeniu…
Przedsiębiorca, po zakończeniu umowy o pracę na stanowisku sprzedawcy (czerwiec 2019 - październik 2020), zawarł z byłym pracodawcą umowę agencyjną na zarządzanie sklepem. W listopadzie 2020 r. rozpoczął własną działalność gospodarczą, świadcząc te usługi zarządzania.…
Spółka z o.o. wypłaca odszkodowanie byłym członkom zarządu (Prezesowi i Członkowi Zarządu) z tytułu przestrzegania klauzuli zakazu konkurencji po rozwiązaniu z nimi umów o świadczenie usług zarządzania. Umowy były zawarte zgodnie z ustawą z 2016 r. o zasadach kształtowania…
Spółka zawarła z członkami swojego Zarządu umowy o świadczenie usług zarządzania (kontrakty menedżerskie) zgodnie z ustawą o zasadach kształtowania wynagrodzeń. Umowy te zawierały klauzulę zakazu konkurencji, zobowiązującą byłych członków Zarządu do nieprowadzenia działalności…
Przedsiębiorca w ramach regulaminu wynagradzania oferuje pracownikom grupowe ubezpieczenie na zdrowie i życie. Pracodawca finansuje 50 zł netto miesięcznej składki na pracownika, co uznaje za przychód pracownika. Pozostałą część składki pokrywa pracownik. Ubezpieczenie nie…
Spółka wdraża Program Dostosowania Zatrudnienia z powodu skutków epidemii COVID-19. Program, uregulowany wewnętrznym regulaminem, umożliwia pracownikom rozwiązanie umów o pracę na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników. Oprócz ustawowej odprawy wynikającej…
Przedsiębiorca planował wprowadzić dla pracowników grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie (pakiet medyczny), współfinansowane przez pracodawcę i pracownika. Pracownik miał opłacać symbolicznie 1 zł składki miesięcznej, a pozostałą kwotę - pracodawca. Taki mechanizm…
Lekarz dentysta po odbyciu obowiązkowego stażu podyplomowego (październik 2019 - wrzesień 2020) na podstawie umowy o pracę u konkretnego podmiotu, rozpoczął w październiku 2020 r. po raz pierwszy działalność gospodarczą w formie indywidualnej praktyki stomatologicznej. W ramach…
Przedsiębiorca wypłaca pracownikom jednorazowe świadczenie pieniężne ('Program Motywacyjny') po 5 latach nieprzerwanego stażu pracy, na podstawie wewnętrznego regulaminu. Świadczenie wynosi 170% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto. Wnioskodawca zwrócił się do ZUS o…
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą i ubezpieczony społecznie z tego tytułu planuje podjąć dodatkowe zatrudnienie na umowę o pracę w niepełnym wymiarze (7/8 etatu) z wynagrodzeniem proporcjonalnym (7/8 minimalnego wynagrodzenia). Dodatkowo zawrze z pracodawcą umowę…
Pracodawca planuje wprowadzić dla pracowników świadczenie w postaci możliwości bezpłatnego nabywania gorących napojów i kanapek z automatów gastronomicznych zlokalizowanych na terenie zakładu pracy. Pracownicy korzystają z automatów za pomocą indywidualnych kart żetonowych, do…
Spółka z o.o. zamierza powołać dwóch prokurentów uchwałą zarządu: wspólnika niebędącego pracownikiem ani członkiem organów, oraz pracownika (gdzie funkcja prokurenta jest odrębna od obowiązków pracowniczych). Prokurenci będą otrzymywać wynagrodzenie wyłącznie na podstawie…
Lekarz dentysta, po odbyciu stażu u pracodawcy na podstawie umowy o pracę (01.10.2019-30.09.2020), rozpoczął w październiku 2020 r. działalność gospodarczą po raz pierwszy. W ramach tej działalności zamierza świadczyć usługi dentystyczne na rzecz byłego pracodawcy. Podkreśla, że…
Spółka z o.o. wprowadziła zarządzenie umożliwiające pracownikom przystąpienie do grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, przy czym pracodawca finansuje część składki (X zł netto), a resztę (Y zł) pokrywa pracownik. Kwota dofinansowania stanowi przychód pracownika, od którego…
Przedsiębiorca W planuje wprowadzić dla pracowników Grupowe Ubezpieczenie na Życie i Zdrowie (Pakiet Medyczny), finansowane częściowo przez pracodawcę (określona kwota) i częściowo przez pracownika (określona kwota). Świadczenie to, ujęte w regulaminie wynagradzania, zapewni…
Przedsiębiorca, zobowiązany przepisami BHP (art. 232 KP i rozporządzenie z 1996 r.) do zapewnienia nieodpłatnych posiłków profilaktycznych i napojów pracownikom w warunkach szczególnie uciążliwych, nie może ich wydawać bezpośrednio z powodu braku infrastruktury (stołówki), pracy…
Spółka Miejska Infrastruktura zawarła kontrakty menedżerskie (umowy o świadczenie usług) z Prezesem i Wiceprezesem Zarządu w 2019 roku, opłacając wówczas składki. Po zakończeniu umów, w 2020 roku, Spółka wypłaciła im wynagrodzenie zmienne za 2019 rok na podstawie uchwały…
Spółka z o.o. powołała prokurenta, który jednocześnie świadczy usługi dla spółki w ramach swojej działalności gospodarczej. Wynagrodzenie za pełnienie funkcji prokurenta ma być wypłacane wyłącznie na podstawie uchwały zarządu, bez nawiązywania stosunku pracy lub umowy…
Przedsiębiorca, były pracownik zatrudniony od 2011 do 2020 r. na stanowiskach prawniczych, po rozwiązaniu umowy o pracę założył jednoosobową działalność gospodarczą (kancelarię radcy prawnego) od grudnia 2020 r. Podczas zatrudnienia od 2015 r. przebywał nieprzerwanie na…
Przedsiębiorca planuje wprowadzić do Regulaminu Wynagradzania zapisy umożliwiające pracownikom korzystanie z grupowego ubezpieczenia zdrowotnego przy współfinansowaniu składki przez pracodawcę. Pracownicy mieliby płacić jedynie symboliczną kwotę 1 zł miesięcznie, a resztę…
Przedsiębiorca planuje wprowadzić do Regulaminu Wynagradzania zapisy umożliwiające pracownikom korzystanie z grupowego ubezpieczenia zdrowotnego współfinansowanego przez pracodawcę. Pracownicy mieliby opłacać jedynie część składki (np. 50 zł), a resztę (np. 150 zł) pokrywałby…
Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą polegającą na prowadzeniu niepublicznej szkoły i przedszkoli. Pełni również funkcję dyrektora w jednej z tych placówek, a wynagrodzenie za tę funkcję pochodzi wyłącznie z dotacji samorządowej. Nie zawarto odrębnej umowy regulującej…
Przedsiębiorca Wojdak sp. z o.o. planuje wprowadzić grupowe ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników, w którym pracownik opłaca symboliczną składkę (1 zł), a pozostałą część finansuje pracodawca. Uprawnienie to wynika z Regulaminu Wynagradzania. Przedsiębiorca uważa, że różnica w…
Pracownik spółki (wnioskodawcy) doznał w styczniu 2019 r. wypadku przy pracy, skutkującego poważnymi obrażeniami. Pracownik zgłosił roszczenia cywilnoprawne (zadoścuczynienie, zwrot kosztów leczenia) oparte na odpowiedzialności deliktowej (art. 435 KC). Wnioskodawca nie uznaje…
Spółka z o.o. planuje powołać dwóch prokurentów: wspólnika niebędącego pracownikiem oraz pracownika, którego umowa o pracę nie obejmuje funkcji prokurenckiej. Prokura ma być udzielona wyłącznie na podstawie uchwały zarządu, bez nawiązywania dodatkowych stosunków obligacyjnych.…
Przedsiębiorca od 02.12.2019 pracował jako koordynator ds. budowlanych na umowie o pracę, wykonując zadania związane z nadzorem i koordynacją robót budowlanych. We wrześniu 2020, w związku z planowanym awansem na stanowisko o szerszych obowiązkach (szacowanie kosztów,…
Przedsiębiorca W wypłaca pracownikom nagrody jubileuszowe za staż pracy (wliczając okresy pracy poza firmą) co 5 lat, zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy (ZUZP). Planuje zmianę ZUZP, by nagrody zależały wyłącznie od stażu w W, zachowując jednak 5-letnie odstępy między…
Przedsiębiorca zawarł dla pracowników Grupowe Ubezpieczenie na Życie i Zdrowie (Pakiet Medyczny), współfinansując składkę (pracownik płaci 1 zł, resztę pracodawca). Uprawnienie to wynikało wyłącznie z Uchwały Zarządu spółki. Czy finansowana przez pracodawcę część składki na…
Adwokatka, która w latach 2018-2020 była zatrudniona jako aplikant adwokacki w kancelarii swojego obecnego byłego pracodawcy (wykonując czynności pod jego ścisłym nadzorem), po uzyskaniu pełnych uprawnień adwokackich w 2020 r. wynajmuje od niego biuro i rozważała samodzielne…